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纵观2019年以来的shibor、DR001和R001的隔夜利率，在3月末时出现了一个小高峰，之后一直处于下跌状态。6月份之后虽有短暂翘头，但临近月末的几天仍处于下跌趋势。尤其是DR001，于6月24日和26日均跌破了1%。融360大数据研究院分析指出，这与近期的央行持续投放不无关系。比如在6月14日增加再贴现额度2000亿元、常备借贷便利额度1000亿元，加强对中小银行流动性支持，保持中小银行流动性充足。加之对非银流动性的支持措施，流动性的结构性紧张也有所缓解。整体市场流动性保持合理充裕的状态。

截至2018年6月底，中国铁塔2018年上半年录得营业收入353.4亿元，同比增长6.2%。EBITDA达到 209.1亿元，EBITDA率由2017年的58.8%升至59.2%，高于多数国际铁塔公司。根据招股书，此次IPO所得款项净额60%用于资本开支，30%用于偿还已用作拨付资本开支及营运资金的银行贷款，10%用于拨付营运资金及用作其他一般公司用途。

现状：各地待遇支付标准不统一“为什么缴纳了生育保险，企业还要支付产假工资？”熊建明在广东一些企业调研时，听到了不少企业负责人关于奖励产假工资的困惑。2016年，广东省修订《广东省人口与计划生育条例》，提出只要是符合法律规定生育子女的夫妻，女方可享受80天的奖励假。但根据《广东省职工生育保险规定》，职工依照计划生育法律规定享受奖励增加的产假或看护假期间，由用人单位按规定发放工资，职工不享受生育津贴。

“奖励产假具有社会福利性，应以政府作为福利提供的主体。”熊建明表示。也有专家认为，从奖励产假产生的缘由来看，其本质是政府鼓励生育，应有政府专项资金保障奖励产假的有效落实。“目前对于奖励产假待遇的规定主要还是在省级层面。对于奖励假期工资待遇到底由谁‘埋单’的问题，各地政策确实不一样，较为混乱。如果能从国家层面统一标准，无疑是对女职工的利好和保护。”陕西学高律师事务所律师刘晶表示，奖励产假工资需探索国家、社会、企业、家庭共担的机制。

踢孩子的女性疑为小女孩的妈妈该视频很快被网友们议论上了热搜▼不少网友表示这实在是过分！这一脚踢得人太心疼了！商家回应：踢人者正是女童的妈妈事后，新京报记者经核实，视频中打人女子确实是小女孩”妞妞“的妈妈，据童模合作商家表示“妞妞”模特与多家店铺合作，接单量大。

相较基金经理呈交的完美答卷，投资者关注的是基金经理的选股思路、对目前医药板块的解读以及对后市医药板块的展望。近日，《证券日报》记者走进中欧基金，采访到了中欧医疗健康混合的基金经理葛兰，这位生物医学博士在医药生物板块的投资脉络，也清晰地展现在我们面前。