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电力消费结构进一步优化。前三季度，四大高耗能行业用电比重较去年同期下降0.5个百分点，三产和居民生活合计用电比重提高1个百分点。电能替代助推终端用能结构持续优化，上拉用电增速2.6个百分点。新兴产业和装备制造业用电增速持续高于制造业用电增速。

报道还称，从比赛实况影片可以看到，防御队分成3层，1人爬到竿顶尖端负责平衡与防御，第二层的3到4人负责支撑竿子，其他人则组成防御人墙。随着信号响起，敌方的攻击队立刻一拥而上，部分队员被防御队推开，部分队员则跳到最外层的防卫队员身上，又扯又拉地压制竿顶尖端与第二层的人，最后握住尖端强行将竿子拉歪。

一是拟取消重组上市认定标准中的“净利润”指标；二是拟将“累计首次原则”的计算期间进一步缩短至36个月；三是支持符合国家战略的高新技术产业和战略性新兴产业相关资产在创业板重组上市；四是拟恢复重组上市配套融资。受此消息影响，6月21日，创业板指数高开2%。截至今日收盘，96家创业板上市公司集体涨停，仅33家创业板上市公司股价下跌。

报道指出，在另一个国家出现埃博拉病例始终是一个重大且令人担忧的事态发展。现在的关键问题是，这种病毒在乌干达的传播范围有多大？它被控制在从刚果（金）跨过边界而来的这家人中，还是已经更广泛地传播？乌干达早就为这个时刻进行了准备，希望为医务人员预先接种疫苗这样的措施能降低埃博拉传播的风险。

股票价格方面，计划首次授予的股票期权的行权价格为27.40元/股，限制性股票的首次授予价格为13.70元/股。对于此次激励计划的目的，新城称，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动新城控股集团股份有限公司董事和高级管理人员、中层管理人员、核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和管理层个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，根据《公司法》等制订了此计划。

快速发展之后，稳定团队尤为重要。纵观多家公司发展，均因为团队不稳定而出现一定的阵痛。“新城刚刚出事的时候，集团人力资源部门就给各个高管打电话安抚，并进行了一轮涨薪承诺，也是当时保持团队稳定的策略之一。”一位知情人士称。新城发布的三季报显示，截至今年6月底，新城在岗员工26500余人；截至9月底，这一数字则升至27800多人，这意味着，仅三季度，新城的员工人数就增加了1300人。