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一是加强学习。组织科研团队学习习近平总书记在全国两会六下团组的重要讲话精神，学习董事局方威主席在集团年会上的讲话和到东北制药调研及在东北制药技术人员座谈会上的讲话等系列讲话精神，使员工适应混改后的体制机制，真正把“变、干、实”的工作总要求落实到研发工作中。大家认真学习药品相关政策法规及国内外指导原则，不断提高自身业务水平，提升产品研发速度和质量。二是树立典型。推选制剂研发员、共产党员宋林为“方大劳模”，推选两名技术骨干为公司优秀员工，要求党员骨干带头向先进典型学习，开展好党员联系群众活动，营造“学先进、赶先进、创佳绩”的氛围。三是强化考核，优胜劣汰，提升整个研发队伍的素质和研发成效。四是活动聚力。通过开展生动有趣的活动，增强集体凝聚力，向员工宣传企业的光明前景。通过加强学习、树立典型、强化考核、开展活动等一系列工作的开展，研究院及时将员工思想统一到企业发展目标上来，将员工力量凝聚到研发项目上来，将员工的注意力引导到企业后续发展上来。大家对集团和公司的发展战略更加清晰，信心百倍地投入到了2019年各项工作中。

一边是“停车难”，一边却是“没车停”，这正是停车信息不通畅造成的车位使用率低下。受需求驱动，市场涌现出一批智慧停车企业。其中的领跑者捷顺、“停简单”与科拓也已分获阿里和腾讯两大巨头的投资。在政策和资本的双重助力之下，停车产业或将迎来整体性变革。

人心不足。即便如此，地产从业人员依旧企盼能有继续拥有更高的收入水平。从猎聘网统计数据来看，地产人求职或跳槽的普遍期望涨薪在30%左右，而各行业平均期望值一般在增长15%左右。值得关注的是，除了基础工资以外，最近几年在地产圈流行的跟投和股权激励计划，同样是给地产人带来财富暴富的机会。

洛德表示，“我们正在做的事情是确保我们不会买到有俄罗斯或中国源代码的软件，比如，经常存在的情况是，由于控股公司的结构，很难在第一眼就辨别出来。”她表示，美国防部与情报机构展开密切合作，并称“我们已经辨别出某些运作不符合我们国防标准的公司。”她没有就清单提供更多细节。

事实上，因为选择了广东正中珠江会计师事务所（下称“正中珠江”）作为审计机构，利元亨本次的上市之路并不算太顺利。5月17日，正中珠江被证监会立案调查，随后，利元亨等3家企业在科创板的IPO之路遭遇“中止”。这让市场纷纷联想到18年前的美国安然事件。正中珠江因康美药业事件被证监会立案调查一事，是否会成为与美国安然事件比肩的资本市场丑闻？正中珠江是否会成为第二个安达信？是否欠曾向监管层举报的康美药业“吹哨人”一个说法？

李兆基的造富传奇在那动荡的年代，李兆基拿着父亲给的一千元，从家乡顺德到香港闯天下，开始了他的创富之路。当时不少人带着大量黄金，从内地南下到香港。自小跟从父亲学做黄金买卖生意的李兆基，在上环的金舖，做起买卖黄金的生意。一两年间，李兆基已经赚到人生的第一桶金。