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3、关于职级管理：第一，我们对个人职级的管理还是要严格严肃。我们应该对历史的功臣给予肯定，不要轻易抹杀他们的贡献与努力。但是员工也不能以功臣自居，然后“藏”在某个职级当“南郭先生”，为什么不可以回家去看书呢？学好了再回来应聘，二进宫嘛。我们要不断去测评优秀员工的绩效以及持续贡献的能力，快速使用他。

益生股份：受益商品代鸡苗涨价 上调2018年度业绩预期益生股份（002458）1月28日晚发布业绩预告修正公告，公司此前预计2018年度净利为3.2亿元至3.5亿元。修正后，预计净利为3.6亿元至3.7亿元，上年同期亏损3.1亿元。受白羽肉鸡市场供给持续偏紧的影响，行业景气度持续上升，第四季度公司商品代鸡苗销售价格上涨幅度超出预期。

虽然对冲基金行业仍在不断增长，但新增资金并未增加。在过去三年中，投资者从行业中赎回了超过1000亿美元，这部分损失被业绩增长所抵消。在过去的十二个季度中，有八个季度投资者都在净赎回，而投资回报也无法给予投资者更多信心，整个行业面临停滞不前的局面。

致远互联：中国领先的协同管理软件提供商，集协同管理产品的设计、研发、销售及服务为一体，专注于企业级管理软件领域，为客户提供协同管理软件产品、解决方案、协同管理平台及云服务。周二（10月22日）将有三只新股申购，其中钢研纳克、锦鸡股份属创业板，杰普特属科创板。具体信息如下：

阿斯利康也紧密的跟整个社会紧密结合，积极开展党建工作，以及积极扶贫，参加各项义务的志愿者活动，帮扶青少年以及各种类型的患者，贫困地区，希望也能通过关怀社会、回馈社会。这是阿斯利康第一次参加跨国公司领袖圆桌论坛，我感觉收获很大，希望能够跟大家长期多交流，为这个论坛做出贡献，谢谢大家。

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