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降薪风波熊市中，大部分证券公司的短期策略都是削减成本，而人力成本又是占比最高的，因此裁员降薪就成为了必然选择。5月份，申万宏源掀起的降薪风波一度成为业内焦点。降薪幅度达到1/3，到手仅几千元。不过，最后申万宏源对薪酬再度进行了些许上调。而申万宏源的降薪事件也仅是行业的缩影而已。实际上，记者了解到，今年以来有不少券商进行了降薪，有投行团队甚至全员降薪，或者变相裁员。

“新的董事长上来之后我们就一直在进行改革，各项工作都在有序开展，各项业务也都有起色，公司氛围也比较好。为了保证员工的积极性，财务上也给予很大支持。所以我们并不会降薪。”兴业证券人士向记者表示。实际上，绩效递延在大券商中早已成为普遍现象。尽管各家券商情况不同，但整体来看降薪裁员是券商过冬的普遍策略。“很多券商都会调整业绩薪酬，业绩差的人拿到的奖金少，可能被迫离职。”一位投行人士表示。（编辑：杨颖桦）

比如，有消费者购买一个月的视频平台会员，却在会员到期后收到自动续费扣款通知。这其实是商家的消费陷阱，它们常常将扣费设置成很小的字体，且默认为自动勾选，消费者稍不注意就会落入陷阱。消费者如果在使用APP时开通了“免密支付”功能，要注意保护好账户信息。如果不再需要这种功能，应及时关闭或解除授权。

江西上饶广丰区挖掘机 买家：台班费是按月的，36000元每月，做得好的话差不多一年就能回本了 。下游基建需求释放八月挖掘机销量创同期新高挖掘机行业的市场需求，受国家固定资产和基础设施建设投资规模影响较大。随着政策利好基础建设等因素影响，今年8月挖掘机销量达到11588台，为8月单月历史新高。挖掘机行业集中度也在不断提高。那么，行业龙头中报业绩表现如何？挖掘机行业的利润水平又是怎样？

“我们的年终奖上周五已经发了。因为今年在进行薪酬改革，方案不断调整，所以下发时间晚了一些。最后，我们的递延工资比例也进行了减半。”兴业证券相关人士向记者表示，奖金递延也是按照规定进行的调整。“员工有情绪我们理解，其实我们总的奖金池相比之前并没有减少。可能部门内部进行划分的时候，按照工作业绩进行划分，有些人分到的少。”上述兴业证券人士表示，递延也可以平滑收入。

值得注意的是，海航目前并非一味甩卖资产，曾是回笼资金“血牛”的启德地块，却有可能不再进行出售，由海航自行操盘开发。香港媒体报道称，海航很可能正在为所持有的最后一幅启德6563号地块的开发进行筹资，筹措金额很可能高达50亿港币。报道称，目前已由星展银行牵头，承销各银行共计约40亿—50亿港币的贷款规模，据悉贷款息率加费用，初步定为港币同业拆息（H）加3厘。界面新闻测算后发现，这次港币贷款的年利率或高达约15%，开发成本并不低。