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京东方面有关负责人向第一财经记者证实了上述针对高管的末位淘汰机制的存在，并强调京东集团正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。“小集团，大业务”的概念此前曾出现在京东集团CEO刘强东的新年公开信中。

所以不会有一种方法或者做法，能够一直有效地战胜市场。我们认为战胜市场的难度在于，参与者群体本身也是在进化，这使得投资者需要持续学习，并且超越大多数人。当然，过去还有一种方法是：从相对有效市场，进入相对无效市场。所以许多人会学习海外有效的方法，然后使用在A股市场。我们从股神巴菲特的超额收益率收窄中，也开始理解市场的进化机制，所以这也要求我们不断学习，才能保持获取超额收益的可能性。

二是隐私保护。在朋友的推荐下做完基因检测，青岛的别芬珍有点后悔了。“据我所知商家会把大家的基因信息上传到数据库用作后面的数据分析，虽然有益于科学研究，但是我的遗传信息是否安全呢？别人是不是也可以了解我的健康情况？假如我有什么患病风险，保险公司会不会提高保费甚至不接受我的投保？用人单位会不会因此不雇佣我呢？”这些问题，让别芬珍有些忧心。

中信证券明明研究团队此前认为，从4月份和二季度的流动性缺口角度来看，降准预期的升温是存在一定合理性的。预计4月份存在近万亿的流动性缺口，结合二季度共有1.2万亿元MLF到期，三季度更有1.66万亿MLF到期，大规模MLF到期临为降准打开了空间。虽然央行出面辟谣给降准预期一定打击，但《关于促进中小企业健康发展的指导意见》再次明确提出落实普惠金融定向降准政策，按照以往定向降准政策落实的情况，4月份降准落地的概率仍然较大。

赖夫称，虽然 NNSA声称他们的工作量是“可负担的和可执行的”，但这只是NNSA一厢情愿的想法。赖夫认为，NNSA无法应对特朗普时代超负荷的工作压力。美国政府问责局此前曾担心，NNSA在当前的预算情况下，无法按照要求完成计划。在去年，防务新闻曾报道，NNSA机构面临着极大的人力问题，人手不足和离职率过高正影响着NNSA的工作效率。

“但当前盈利水平有限，不具备完全兑付内部职工资金的能力”，上述回复表示，为彻底解决职工内部集资问题，切实维护群众利益，蓝山集团制定了五年还款计划，于2018年3月20日公布内部职工储蓄兑付通知，2018年兑付了集资本金的10%。2019年为加快推进兑付进程，企业根据自身经营状况和资产状况，又制定了置换盘活企业土地资源，实施商品房开发增值的方案，并对困难职工予以特殊照顾。目前，绝大多数职工同意该方案，相关登记、兑付工作正在实施。