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在此期间，最有意思的要属文化培训了。在华为，文化是一个平面的基础的东西，文化要普及到所有人。任正非在《写给新员工的信》中说：“一个高新技术企业，不能没有文化，只有文化才能支撑她持续发展，华为的文化就是奋斗文化，它的所有文化的内涵，都来自世界的、来自各民族的、伙伴的，甚至竞争对手的先进合理的部分。”

共有产权房丰富了住房供应体系，尤其是在满足“中间人群”的居住这一环节。此外，市场中还有开发商推出的商品房、安居型商品房，政府平台推出的人才房、公租房，租赁房经营机构提供的长租公寓、改造“城中村”形成的租赁房等，住房多元供应正在形成。深圳是率先进行多元住房供应的城市。今年6月，深圳市发布2035年住房规划，将人才房、公租房、安居房和商品房的比例设为2：2：2：4，保障房占比提升至60%，共有产权房也在试点中。

美年健康回应质疑：称俞熔未持安翰科技股份，未虚报合作门店针对有关科创板拟上市企业安翰科技涉嫌欺诈发行的质疑，卷入其中的美年健康作出回应。6月20日晚，美年健康（002044）发布公告称，公司关注到个别媒体发布了题为《安翰科技的谎言》的文章，文中涉及公司的内容与事实不符。美年健康表示，不实报道已对公司造成了恶劣的影响，损害了公司全体股东的利益。公司将坚决维护美年健康的品牌声誉及股东权益。

2011年3月，顺鑫集团与海航易控股有限公司（以下简称海航易，2014年更名大集控股有限公司，海航集团下属公司）共同增资扩股牵手股份。增资完成后，牵手股份注册资本由1亿元增至3亿元，海航易以51%的持股比例获得牵手股份的控制权。作为海航集团旗下主营食品业务的重要公司，海航易还在同一时期收购了海航商业控股有限公司持有的易食股份（000796，SZ），后者正是海航集团旗下国内首家以航空食品为主业的上市公司。

国家综合国力的增强需要无数大企业组成的产业群去支撑。一个企业要长期保持在国际竞争中的优势，唯一的办法便是拥有自己的竞争力。如何提高企业的竞争力，文章就等您们来做了。希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去托起明天的太阳！（源自华为公司官网）（注：任正非的这封《写给新员工的信》写于1994年，后来，任正非根据时代的变化，他自己修改了很多稿，至今修改了23遍，我们今天看到的这封信“写给新员工的信”是任正非于2016年修订的。）

斯坦福大学胡佛研究所高级研究员尼尔·弗格森表示，7~8年前，美国人常说设计和创新发生在美国，而产品在中国组装。而现在中国已经在以一个非常惊人的速度创新，比如人工智能。中国在金融科技领域的创新是最令人印象深刻的，中国在电子支付等方面是全球领军者。