刘玥spicygum和小鱼

4月12日是英国为“脱欧”作出决断的最新期限。五家机构强调，倘若届时出现无协议“硬脱欧”，则德国今年和明年的经济增速将在这份预测报告中给出的数字基础上再度大幅下跌。报告同时指出，除英国脱欧以及国际贸易争端等外部影响因素，德国内部还存在一系列问题，如供应瓶颈、专业技术人才短缺以及汽车行业发展疲软等。

我想说的这一点是，当我们开始进入投资的时候，最重要的是找到自己的擅长点。换句话说，找到你的策略定位。你把自己定位在我擅长什么，然后我未来想专注往哪个方向去。当然我可以加很多投资工具或者投资能力，往上去叠加，但是你必须有一个起步的起点，这就是我们的投资成长的第一步。

一般的组织架构，我们都是一步一步建设起来的。第四，非常重要，但是内容不会太多。为什么？因为如果我们在做私募基金的时候，其实我们就是做金融性的公司。金融性的公司，有一句话叫“剩者为王”，就是我可以剩下来。也许这两年我的风格不是那么吃香，但是没关系，我还在。接下来我的风格突然转变了，我下手很准，我的收益也好，我的公司也好，都会获得长足的发展。但是你如果没有在这个市场上留下来，你就永远没有这样的一个机会。这是为什么我非常痛苦清盘，基金产品的清盘是实亏，直接给你所有的投资人造成了不可挽回的实际亏损。你在这个过程当中，你留有余地的情况下，你可以不断地去挽回，你可以不断地把机会给抓住。这就是为什么我给我们的训练当中的操作训练规定，20%以上你就直接爆仓了，你就没有机会了。因为在这个过程当中，大家可能没有像我们这种真实的感受，我在这个基金管理操作的过程当中净值给我带来非常巨大的压力，这种压力完全会直接导致投资的变形，以及和风控之间管理核心的冲突。我就想说，我们至少要给自己设定一个边界，不要把自己推到事情的死角。

如今，张建锋接捧胡晓明，或将开启阿里云新的一段旅程。值得注意的是，在11月26日的内部信中可看出，此次调整共涉及12名高管，多数为出任、续任或兼任。其实，阿里巴巴内部一直有轮岗的传统，本身不足为奇，几乎每个阿里高管都被轮来轮去过，当然也有很多被轮出阿里的。

以下为演讲实录：非常感谢各位朋友们能够在这样一个周末的下午，来到这样一个会场，大家一起交流。这让我感觉，首先我觉得福建的朋友都是心怀梦想的。因为在我们投资的领域里边，在我们做二级市场的每个人的心中，都应该是怀揣梦想的。你进入的投资这个领域，想在这个投资领域里面成功，要付出非常多的时间、精力、很多成长过程当中的酸甜苦辣。但是为什么我们可能会被市场给教育？会被我们自己操作当中的这些东西给有时感觉特别痛苦、沮丧，我们还是能够不断不断在投资当中前进呢？我觉得没有什么别的原因，是因为这个市场非常有吸引力。而且我们坐在这里，也是觉得我在这个环境当中，我心怀梦想，所以我一直能往前走下去。

CNBC 曾报道，去年10月，在一次Facebook内的 "Town hall"（直通高管问答会）上，一位女员工面对着包括桑德伯格在内的高管说出了许多人一直想说但不敢的话：在Facebook工作本就十分辛苦，而一种无形的、来自制度的压力让员工必须表现得看上去“一切都很好”，这种压力已经让她难以为继。