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不过，也有不少从业人士反应比较淡定，认为总体影响不大，对杠杆率、客户集中度方面的限制，大部分公司是满足要求的。而且，新规设置了较长的过渡期。还有一家头部融资租赁公司资深人士魏沧生对记者表示：“这份文件实质上对于融资租赁公司的约束比较松，有些限制可以绕过去。”

GDP首次超过90万亿元国内生产总值（GDP）数据被公认为是观察一个国家经济状况的最好指标。而从当天国家统计局发布的2018年全年中国GDP数据来看，据初步核算，2018年全年国内生产总值900309亿元，按可比价格计算，比上年增长6.6%。

11月13日，台湾《旺报》网站发出了这样一声叹息。此前据媒体报道，明年春节前夕，恰逢台湾地区进行两项选举（2020年台湾地区领导人选举和民代选举），广大台胞台商希望能够延长春节加班机的执行时间，但该愿望却受到台当局的阻拦。“民进党是想拦着台商回去投票吗？”面对岛内舆论质疑，台当局各部门却百般狡辩，并试图倒打一耙，将责任推给大陆。

疫苗责任强制保险制度的推行，既能够帮助疫苗受害人得到及时的赔偿。更重要的是，引入了保险公司这种市场监督机制。保险公司的经营对象是“风险”，相比其他行业具有更加专业的风险识别能力及风险管理能力。疫苗责任强制保险制度实行后，保险公司为提高保费规模，必然也会积极抢占市场份额。但是，在这个过程中，为了防止事故的发生，降低赔付率，必然也会对被保险企业的风险因素进行综合评估。帮助被保险企业提高自身的管理水平。不然可能会面临提高保险费的风险。

“现任的高管团队对上市公司管理流程并不熟悉，实际控制人就靠提高薪水来让他们听话。”前述爆料人称。虽然拖欠员工工资、社保2770万元，但是在如此艰难的情况下，*ST华泽还是给高管团队涨薪。公告显示，2016年12月对高管提薪67%，其中时任副总兼董秘的朱若甫工资由每年65万元上涨到130万元，涨幅100%。2017年12月，又进行了一次大幅提薪，总经理由每月8.3万调整为18万，年薪为216万元。副总经理由每月3.69万元提高为6.57万元，年薪约为79万元。公司给出的提薪理由为：提高公司核心团队士气和凝聚力，能正常回复监管函件，确保年报顺产，从而稳定实现“保壳”大计。

仅在未来两年内，我们就计划在中国发布逾30款新能源车型；在2020年，我们的模块化电动平台MEB将启动本土化生产，这将为电动汽车在中国开展大规模生产铺平道路。正如诸位所见，我们已全力以赴，准备贡献自己的力量。女士们，先生们，我们不断加速发展，因为我们对中国的未来充满信心，并深深赞赏中国经济迈向自由贸易和全球化的更多开放举措。