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新规中要求企业达到的主要标准是，主体信用等级达到AAA；最近3年未发生公司信用类债券或其他债务违约；最近3年无重大违法违规行为。而对于进入优质企业发债行列的房企，则需满足资产总额达1500亿元、营业收入达到300亿元的双重标准，负债率原则上不超过85%。

这时的潘伟已经没有那么焦虑了，他说，到40岁如果可以有一份靠能力取胜的职业，变成专门人才，有不错的收入，让家人有比较宽裕的生活，他就满足了。“你真的可以接受这样的未来吗？”“可以，虽然也有梦想，但我还是希望脚踏实地一些。”潘伟将自己的理想和现实做了一个妥协，既不放弃探索的机会，又要保持一份冷静。这个时候他看起来成熟了许多。“每个人的生涯是不一样的，冲动都会有，但是结果必须承担，我不想赌输赢，我要走得踏实、稳健”。

公告称，本次提议仅为张美华的个人意见，并非董事会决议。公司将根据《公司法》、《公司章程》等相关规定，就上述内容制订回购预案，履行相应的决策审批程序及信息披露义务。责任编辑：陈靖曾经金领保代，如今却为出路发愁！近日，一位券商投行员工的感慨引发热议，“业务不怎么样…感觉好迷茫…想跳槽去律所或者四大…”萌生退意的一番感慨，让不少投行人士感同身受。

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2月19日，裁员事件进一步发酵，全国各地人人车员工开始大规模上门维权，成都包卖业务运营中心人去楼空，墙上被贴上“黑心人人车、还我血汗钱”的红色横幅。战略失误为什么人人车会突然爆发如此大规模强制裁员？被裁员工对第一财经记者表示，他们内部分析，认为资金短缺是主要原因，而多次战略失误则直接导致亏空。