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“人民币回到去年初的水平（近6.3）也完全有可能。”渣打宏观、外汇策略师张蒙表示，“看涨人民币并非取决于中国经济基本面，5%左右的涨幅完全可以来自美元自身的跌幅，A股国际化、全球债券指数纳入中国债市所带来的被动资金流入，也会带动市场对人民币的需求。”渣打去年底预计，美元/人民币在2019年底将触及6.65的点位，且认为人民币仍有进一步走强的空间。

“此次薪酬调整并非一刀切，而是根据业绩贡献确定员工薪酬，多劳多得，少劳少得，绩效工资递延发放，季度或者年度发放，每个部门情况不同。”接近华融证券的人士表示，更多是结构性调薪，只要完成或超额完成绩效目标，对个人薪酬影响不大。但多位华融证券员工表示，实际上定的业绩指标非常高，达标困难，相当于变相降薪，而且每个月拿到手的工资确实是少了。

令人非常遗憾的是，2005年后空军下令各部队取消了徽章涂装。而近年来空军个性徽章似乎又有回归的趋势。原空33师和44师就分别在本单位歼11、歼10战机的垂尾及座舱两侧，绘有雄鹰的造型。也许是为了显示个性，两种雄鹰造型都比较粗犷，尤其是33师的徽章设计，把数字33巧妙融入雄鹰，可谓别具匠心。然而由于采用了单一的亮色，且图案面积比较大，似乎对中远视距下的隐身会产生不利影响。如果能够使图案更紧凑一些，减少尺寸，并采用多种颜色搭配进行精细化构图，也许会获得更好的效果。

此前有消息称，中国人保融资之后将注资寿险业务，中国人保并未就此公开表态。更为值得关注的是，中国人保的估值在财险上附加其他板块之后反而没有得到更多提升。在H股上市之前，中国人保旗下保险板块已涵盖财、寿、健康、资管、投控、资本和保险中介，并控股大成基金和中诚信托。H股上市之后，中国人保继续扩充金融版图，成立了东海航运保险、人保养老险、人保再保险及人保金服。

在企业快速持续发展的进展中，复星医药坚持“人才和产品的可持续发展”的理念，积极践行企业社会责任，引领医药行业发展。2018年上半年，复星医药结合自身的产业优势，大力支持“乡村医生健康扶贫项目”以及救助贫困结核病患者的“双千行动”等，全方位打造复星医药“未来星”公益计划，充分体现企业的社会责任担当。复星医药连续十年发布社会责任报告，并于2018年上半年荣获“金骏马最具社会责任上市公司奖”、“中国民营上市公司社会责任30强”等荣誉。

另据媒体今日报道，商务部研究院国际市场研究所副所长白明指出，上周在北京的谈判中，双方已经就双边经贸问题谅解备忘录进行了具体磋商。当时，双方在技术转让、知识产权保护、非关税壁垒、服务业、农业、贸易平衡、实施机制等问题上进行了深入交流，并表示双方就主要问题达成原则共识。