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据《民事诉讼法》，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍法院审理案件的，法院可予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对个人的罚款金额为10万元以下，对单位的罚款金额为5万~100万元。责任编辑：吴金明中国农业科学院农业经济与发展研究所副研究员王祖力出席大会并作主题演讲。

体制内院所的无奈：待遇和晋升局限正如人民日报评论员所言：“据中国航天科技集团公司第六研究院院长的答复可知，这是单位在提起法律仲裁时，故意夸大其作用和贡献，试图留人。换句话说，夸大他的作用，并非爱才，而是为‘卡人’。以‘惜才’之名阻止人才的自由流动，与人们真正所期望的尊重人才，显然还有很大的差距。”

责任编辑：张瑶奇葩！熊猫金控实控人用网络直播“信息披露”，董秘这下又被坑惨了！来源：董秘学苑实控人通过直播的形式向外界传达重大信息，9月21日晚间，湖南证监局向熊猫金控采取了责令公开 说明的措施。上交所很有可能跟进补一张监管函，如果如此，那么熊猫金控董秘黄叶璞可能又要牵连，而在2015年2月，黄叶璞就曾因为类似情况，“莫名其妙”地领到了一张监管函。

路透社报道则提到，欧央行欧洲央行委员会提议，将新版TLTRO溢价设置在比主要再融资利率高出25个基点的水平，但被央行管委们回绝、并称溢价太高。委员会也认为，最佳TLTRO利率可能并不会低于零，相关讨论仍在进行之中。仅有一名管委表示极度担忧负利率。新版TLTRO条件的关键目标是，降低贷款存量，以避免更多的悬崖效应。

比如2018年8月28日，深交所就向暴风集团及公司实控人、董事长冯鑫发来了监管函，原因则是，公司、冯鑫以微信文章的形式对外发布了上市公司经营业绩预测信息，而这长达9000字的微信文章，就是暴风实控人冯鑫和暴风市场部负责人Richard的对话实录，也是向外界吐露心扉。

但通过降低研发人员收入来降低发射服务成本，显然不是可持续之道。“公司成立之初，我们就在研究吸引体制内人才问题。我们计划通过有竞争力的薪酬待遇、更好的发展平台、股权激励等吸引人才。国企如若想留住人才，也要从这些方面反思。”零壹空间方面称。当然，体制内院所也有其他优势，比如其顶尖的研发条件，现阶段还是民营公司难以望其项背的。