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因为怀疑自己买到了假货，姚女士多次联系了客服，但是客服的态度让姚女士很是不满。“我联系了考拉客服，他们的态度很强硬，我想查询一下产品的报关或者是一些采购的相关资料，他们说不予提供。一句话就是：我们就是正品，你要是觉得不合适你就退货。”姚女士说，她第三次拨打客服电话的时候，对方强行挂断了电话。

而作为对峙烟台中睿及其一致行动人的另一方，广东能润也在最后一刻出击。4月23日是梅雁吉祥召开2018年年度股东大会的股权登记日。当晚，广东能润也向梅雁吉祥股东公开征集投票权。记者注意到，广东能润反对与支持的部分议案，基本正好与烟台中睿及其一致行动人先前的意见对调。

小米以前不设职级，刚开始创业公司还可以，现在两万多人，没职级意味着大锅饭，无论干好干坏，工资涨幅、年终奖都差不多——去年我了解的年终奖基本两个月，前年好一点，在两到三个月之间，涨薪幅度一直是5%。不过去年底全公司已经开始推行职级制度。上市后，我们加班更多了，压力更大了。去年10月份，小米内部有默认996出现，之前不会动我们周末，早上9点半上班，晚上8点能下班，现在有些部门晚上10点走还请假。有一天晚上10点53分，有人说他老婆真的发烧，先提前走了。去年10月还开始打考勤，春节之后卡得特别严。

据《环球时报》记者了解，2016年美国大选前夕，华盛顿精英普遍认为希拉里当选总统的概率高达90%。有传闻称，当时希拉里当选后的政策调研和推行工作已经部署到“智库街”各大智囊，不少智库为此招揽人才。虽然最终是特朗普在大选中获胜，然而“智库街”在美国政界扮演的角色可见一斑。

贯彻绿色的发展理念，必然要求新金融成为绿色金融。绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题。我国资源约束趋紧、环境保护问题突出，人民群众对清新空气、干净饮水、安全食品、优美环境的要求越来越强烈。新金融必然要求退出污染破坏环境的产业与企业，并支持绿色环保的行业与企业。

对于是否适合加杠杆进行增持，上述受访人士多持谨慎态度。“杠杆增持也是一种方式，但是杠杆比例不宜过大，以免股价波动太大造成被动平补仓的风险。一旦股价持续下跌，杠杆增持风险很大。”加强约束机制不可否认，一些增持计划会因客观因素终止或搁浅，比如年报、半年报披露窗口期、重大资产重组停牌期、股价超过拟增持价格上限、相关增持主体从上市公司离职等，但不排除一些目的不纯的“忽悠式”增持。因此，分析人士认为有必要加强对责任主体的惩戒，而不仅仅是道义谴责。