
2016年,入选美国福布斯杂志“全球最佳创投人”榜单(Midas List)。徐老师是我一直以来非常敬重的大先生。他身上的豁达和幽默气质,他横跨教育、创业和投资的复合成长经历,是大部分当下投资者没有的。所以说,中国教育界不一定没有徐小平不行,比如新东方其实可以没有徐小平,哈哈。但徐小平在中国创投界的影响力确实独一无二的,各位知道,徐老师抢项目的优势得天独厚啊。
首批企业规模盈利状况不错。9家中,6家选择“市值+净利润/收入”的第一套上市标准,3家选择“市值+收入”的第四套上市标准,其中有1家为未盈利企业,9家企业预计市值平均为73亿元。这些企业规模不小,大部分盈利,有一定稳定性。少部分未采用盈利标准或未盈利,体现了科创板的创新,更有所期待。
几个月前,由于股东拒绝支付他的薪酬,公司对他的薪酬进行了调整。去年3月,迪士尼股东投票否决了对艾格薪酬不具约束力的认可,这是对公司少有的斥责。迪士尼周一在一份提交给证券监管机构的文件中说,公司取消了他50万美元的年度基本工资上调计划,将他的年度奖金从2000万美元下调至1200万美元,并将他的年度长期激励奖金削减500万美元至2000万美元。所有这些潜在的薪酬增长都与迪士尼收购福克斯娱乐资产有关,预计该公司将于今年完成收购。
其实,中介费用的上涨其实只是一个表象,背后真相是整个服务水平的全面升级,让原先房产经纪借助信息不对称优势所产生的种种猫腻被规范的流程、先进的科技、专业化的服务所消弭,让用户的每一笔钱明明白白花在实处,使在刀刃上,这才是背后真正的玄机所在。我们也看到,作为行业领跑者的链家已经开始从服务品质层面,对各个环节进行了全面的军备升级。行业中的其他赛跑者们,也会加把劲儿吧!
责任编辑:张申12月7日,美国与伊朗互相释放一名对方在本国的在押人员,这是否会成为双方改善关系的信号,目前仍然有待观察。伊朗外长 扎里夫:美方在没有任何理由的情况下关押他,美国人给了他签证 ,邀请他到美国最优秀的科研机构,却在没有任何理由的情况下逮捕了他,这位带着500页科研资料的大学教授。
伍旋发现,一个优秀公司的管理层必须是长期持续在这个行业,能够专注坚持下来的。只有专注和坚持,才能构建公司的竞争优势。这一点从常识的角度也能理解。中国绝大多数行业的竞争都是比较激烈的,特别是前几年经济处于高速发展阶段,各行各业的格局还没有到尘埃落定的阶段。一个管理层再优秀,也不可能同时把好几个业务都做好。伍旋会关注,这个创始人是否长期和专注,具备企业家精神。相反,对于“三心二意”的管理层进行回避。