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根据新氧科技的招股书数据显示，公司近三年营收规模实现跨级式增长，其总营收从2016年0.49亿元先涨至2017年的2.59亿元，增速高达428%；2018年总营收进一步增长138%至6.17亿元（约合8980万美元），同时净利润为5508万元，同比大幅增长220%。

伯恩斯坦研究公司半导体分析师马克·李表示，他相信华为的芯片部门海思科技将成为2019年营收最多的亚洲芯片设计公司。由于华为手机飞快增长，也带起海思在芯片上的发展。该分析师预估，海思半导体收入从2014年到2018年增长两倍以上，今年很可能保持这一势头。

急速扩张的永泰能源却挡不住企业资金链的“崩坏”之势，债务违约清单不断变长。为解决债务违约问题，这家大型民营煤炭企业试图“断臂求生”，于近期实行了一系列卖资产、债转股以及重组等措施。12月9日晚，永泰能源公布债务解决方案及控股股东战略重组进展，称已成立永泰集团金融机构债权人委员会，公司债委会将尽快制定公司债务重组初步方案并提交债委会全体大会审议表决，公司债务重组尚需一段时间，并存在一定的不确定性。

他说，事实上，就业市场趋紧就长期而言可能有益于经济。这正吸引更多人加入劳动力大军，可能最终会提升生产力，并加大经济增长的潜力。鲍威尔称就业市场“特别强劲”，并表示许多指标都表明美国接近充分就业。但他说，薪资增长依然温和，暗示就业市场并不是“过于吃紧”。

2018年度上市公司年度人均薪酬为17.20万元，较上年同比增长8.8%。整体薪酬水平较高主要由银行及非银金融板块上市公司带动。如果不算金融板块的话，人均薪酬为15.44万元。分行业来看，银行板块占据行业薪酬榜首。25家上市银行人均薪酬为31.86万元，较上年增长7.9%。非银金融板块排在第二，人均薪酬为25.62万元，与去年持平，小数位上有微幅下降，也是所有版块中唯一在今年呈现出降幅的行业。金融行业的工资基数普遍较高，所以平均下来非银金融今年仍排在行业第二位。由于去年证券市场承压，不少金融公司尤其是券商有大幅减薪的迹象，数据显示广发证券（000776.SZ）、东方证券（600958.SH）、兴业证券（601377.SH）人均薪酬下滑幅度近30%。排在第三位的是建筑装饰行业，去年人均薪酬为21.33万元，同比增长7.4%。

陈辉认为，《指导意见》提出的“有实力有条件”更多可以看作是对入局互联网保险玩家的资质鉴定，通过资本金、营收、净利润、股东实力等指标限定准入门槛，减小经营风险。黄大智认为，后续政策调整或进一步细化对经营主体资质和股东资质进行准入门槛的限制，并且对所经营的产品类别做出一定限制。“比如互联网叫车平台，开展业务范围可能集中在乘车险、延误险。互联网旅游平台业务范围可能是航运险，意外险，蚂蚁金服等金融科技巨头可能会有综合性保险。”他表示。