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广告商家称，大促前亚马逊已建议他们将广告预算和关键字的竞价扩大两到三倍。最终参与“秒杀交易”的中小品牌，每四个小时需要为窗口广告支付750美元。作为亚马逊直接供应商的大品牌，需为独家交易和高端宣传项目广告位花费数十万美元。另外，英国《金融时报》称，对于广告主来说，用户购买行为产生的数据比搜索产生的广告转化率要高得多。因此不少广告商不惜花大价钱，只求一个亚马逊网站的横幅广告。

陈黎芳：我们做过专门的法律咨询。中国的刑法明确规定，“法无明文规定不为罪”。既然没有明文写过这样的要求，就可以不遵守，所以华为可以拒绝。在这里，我还要做一个说明，华为只是一个设备提供商，网络的运营和客户数据的管理是电信运营商负责的。打一个通俗的比方，网络安全的保障就像一个能获胜的冰球队。冰球比赛不可能是一个人的战斗，需要翼锋、中锋、后卫、守门员的共同协作，而且要一起遵从共同的规则才能获胜。无论其中某个位置上的球员多么优秀，他都不可能替代整个球队的协作。网络安全也是一样的。网络安全并不仅仅是某个公司或某一个角色的事情，它需要政府、设备商、运营商以及使用者全生态的协作。任何一个角色既起不了那么大的作用，也没有那么大的危害。

三个方面去看。企业里面在转型过程中我觉得万变不离其中，三个电的内容，我们现在都去做，生产端智能化的互联，生产端的智能化，全链接，工业互联网，人事物全链接，这里面最重要做智能化的互联，如何做到智能化的互联这是非常重要的，前几年发现企业做数字化转型中其中智能化的互联做的最多，也是非常容易做转型的，但是这两年看到慢慢进到企业内部，或者企业间去看一个管理变革，如何在管理转型过程中组织做整体的变革，这是遇到大量的需求，如何突破以前的金字塔制，科层制进而实现智能化互联过程中组织的转变，比如平台型的，流程型的，网格型的组织的转变，这个往往很难，在座很多都是企业家，企业家精神里面最重要企业家的魅力，领导力，这是很重要的。但是在转型过程中，科班式金字塔式如何能赋能到企业组织里面，企业一定在做变形，组织一定在做变形。第三个维度对人的激活，不是说现在的员工没有激活，更多在一个数字经济的浪潮下，对员工的能力提出更高的要求。这些岗位这些员工如何能适应企业不断来做一些迭代，随之对于现有的员工，知识型，素质型，创新型的员工提出更高的要求，这个里面企业内部的员工如何来进行赋能的问题。这是三个维度的问题。

报道称，虽然法院裁定8周禁令无效，但密苏里的法律还包括禁止在怀孕第14周、第18周和第20周进行堕胎。责任编辑：王亚南24K99（北美）讯 时间行至本周中段，虽然中国和美国贸易关系方面的消息暂时偃旗息鼓，但欧洲的风险事件却几乎无缝链接，加上其它的支撑因素，金价在波动中上行。周三（8月28日）欧市盘中，黄金多头再度发起反攻，几乎收复日内所有失地，金价重回1540美元上方。

六问行业：Q：请简要介绍目前集成电路专用设备行业发展前景？A：大力发展国产集成电路产业，是我国工业转型和制造升级的关键，也是保障国家信息安全的重要手段。国家大力鼓励和支持集成电路及其装备制造业的发展，亦为包括测试设备在内的集成电路专用设备行业发展带来了历史性机遇，行业发展前景良好。

Q：公司未来的研发方向增多，研发投入是否会大比例上升，是否会超过营收增长速度？A：2016年度、2017年度和2018年度公司的研发投入分别为4771.98万元、9350.78万元和13851.83万元，占营业收入的比例分别为9.25%、6.83%和13.78%，研发投入一直稳定在较高水平。未来公司将持续增加研发投入，根据行业、公司成长的情况以及公司对研发的技术需求，从战略上安排好研发投入规模，请各位投资者放心。