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电子商务研究中心特约研究员、北京志霖律师事务所律师赵占领认为，途牛以降薪方式逼迫员工离职，则降薪行为本身没有经过员工同意，就缺乏法律依据。当然，途牛的目的在于以此方式让员工“主动”提出离职，进而避免支付经济补偿金。对此行为，员工可以依法维护自身合法权益。

提高支付服务科技水平。一是快速推动移动支付“进县下乡”。在“三级示范”（全国性示范地区、省级示范地区、市级示范地区）、城乡并进的总原则下，全省共确立9个市的22个县作为重点推进地区，将银联标准化手机闪付、二维码支付、非接支付等电子化支付方式，逐步推广至县域公交、菜场、街区、商圈、学校、医疗、景点、农家乐、便利店、公共缴费等十多个与农村日常生活紧密相关的领域。二是夯实涉农机构优化账户服务能力。人民银行太原中心支行以技术引领、去繁就简的思路，研究制定了《山西省优化企业开户服务工作指引》，将账户资料影像传输、档案电子化管理、证明资料多维度审核等技术手段引入账户开立环节中，缩短了账户开立时间，节省了大量人力物力，进一步提高了账户审核的准确性。三是强化支付信息管理。为了提升农村金融综合服务站信息化管理水平，人民银行太原中心支行研究开发了“山西省农村支付信息管理系统”，均衡调配站点分布，旨在更好地满足偏远、贫困地区的支付服务需求。

对此，途牛方面回应蓝鲸TMT称，途牛对销售岗位提成提供了系统查询功能，7月1日上午提成查询系统出现故障，查询结果与实际情况存在差异，7月1日下午，提成查询系统已修复。对此，蓝鲸TMT记者联系到了途牛员工少少（化名），他表示，该系统查询功能早在2017年5月之前都可以查到所有订单，之后就变更了，只能看到正常订单，系统变得复杂多了。

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