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在所有自助设备中，娃娃机的存量市场大（150-200 万台），并且行业较传统，更需要第三方服务来提升运营效率。奥付云与维玛器的主要服务的产品均为娃娃机。当前能够为娃娃机提供移动支付和智能系统服务的公司有乐摇摇、维玛器、奥付云等。这三家公司也是目前市场份额最高的三家公司。根据此前媒体报道，乐摇摇成立于2015年，2017年6月时，占有娃娃机支付领域80%的市场份额，出货量已超过八万台，并连续获得了蜜芽科技领投的500万天使、明家科技1600万元A轮融资、广发信德3800万元A+轮融资，三轮近六千万元融资。

西南证券认为，“秋季躁动”行情开始步入后半程。在退守过程中，建议配置黄金、公用事业龙头、食品饮料龙头、创新药龙头以对应经济下行风险。当然科技龙头若回调合适，仍值得介入。责任编辑：陈志杰来源：招金期货 作者：钢铁产业部王经理期货：螺纹钢2001周五偏弱震荡，收3437（跌8），总减仓14万手，成交量大幅降低。前二十名资金流向：多头分散减仓为主、部分集中减仓，持仓量大降；空头增减调仓，持仓量降低，集中度微调。当前钢材库存持续回落，近期及国庆期间环保限产政策大幅加码，节前需求支撑现货，但本周数据显示建材产量继续增加，期货拉涨修复期现价差后大幅回落，抛压较重。节前行情宽幅震荡洗盘，注意关键位多空资金积极性及交易所提保影响。

本次股权转让的另一个看点是，受让方如何维护格力电器管理层稳定，及未来与管理层合作的具体方案。公告表示，珠海明骏已通过受让意向书书面邀请的形式向格力电器管理层提出合作邀请，若格力电器管理层最终选择接受，双方需在珠海明骏与格力集团签署本次公开征集的《股份转让协议》前对具体合作方案予以明确并对外披露。

需要指出的是，行业之间董事长平均薪酬差距在过去几年持续缩小。例如，在2012年，董事长平均薪酬最高的银行业，这一数据为253.58万元，最低的国防军工这一数据为16.62万元，前者是后者的15.56倍。在2017年，位列第一的非银金融行业董事长平均薪酬为186.93万元，而最低的钢铁行业，这一数据为33.2万元，前者是后者的5.63倍。

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