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对知识产权质押融资业务实践中面临的一些问题，王兆星在其撰文中也提出了相应的“解题”方案。例如，针对知识产权质押融资存在“估值难”、“交易难”、“处置难”等现实问题，他指出，当前无法完全依靠市场自发解决，可通过提供多种形式的政策支持，鼓励缺少业务经验的商业银行尝试开展业务、减少经办人员的风险考核压力，引导其逐步熟悉、推广质押融资业务。他还指出，质押登记办理点少、耗时较长、流程复杂是影响银行和企业参与知识产权质押融资的现实障碍，要推进登记的便利化。同时，现有对知识产权的价值评估多数脱离市场，商业银行也缺少风险资产的处置途径。加快推动建设一个全国性的专业交易平台，有利于聚集交易主体、扩大交易量，形成价格发现的良性机制，实现高效的质物处置。

投资者预计美联储将在9月25-26日的下次政策会议上将指标利率上调0.25个百分点至2%-2.25%的目标区间，并将于12月再次加息。埃文斯在准备好的发言中称，如果通胀率超出美联储2%目标的程度“令人不可接受”，美联储就需要加快政策紧缩步伐。

3．建立市场化薪酬分配机制，实现收入能增能减。落实中央企业工资总额管理制度改革要求，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。完善市场化薪酬分配制度，优化薪酬结构，坚持向关键岗位和核心骨干倾斜，坚持与绩效考核紧密挂钩，合理拉开收入分配差距，打破高水平“大锅饭”。统筹推进上市公司股权激励、科技型企业股权分红、员工持股等中长期激励措施，用好用足相关政策，不断增强关键核心人才的获得感、责任感、荣誉感。

银行业估值已经维持低位很长时间了。早在2012年，银行业ROE在20%以上时，PE就仅在10倍以下。事后来看，市场对银行的估值还是有效的。自2013年，银行业ROE开始不断下行；目前在金融去杠杆的大背景下，银行业的盈利能力和资产质量都存在较大不确定性，因此当前的低估值正是对这种不确定的风险溢价。

《意见》强调，各地区各部门要强化组织领导，建立健全工作责任制，确保各项政策举措落地见效。中央和国家机关有关部门、东部发达地区要树牢“四个意识”，将艰苦边远地区和基层一线人才支持工作摆上重要日程，根据各自实际研究制定具体落实措施。艰苦边远地区各级党委和政府要牢固确立人才引领发展的战略地位，主动作为，先行先试，努力创造可复制可借鉴的经验；各类企事业单位和社会组织要充分发挥用人主体作用，采取更加积极有效措施，广泛培养、吸引、用好各方面人才。

2018年6月，在苏州做工程的赵某接到朋友曹某电话，“他说以前在山上做工程时，挖出过东西，那边肯定有古墓，要懂行的人过来看看。”赵某很快联系到一个懂行的朋友，让他帮忙找几个“扎杆手感好”的师傅。“扎杆手感好”是盗墓的行话，经验老到的人用钢钎插到地里，凭手感就可以分析土层结构，环境好不好，有没有料，一探就知道。几天后，经验丰富的李某、魏某从外地赶到苏州。