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人事调令中，沈玉兴的儿子沈晓东担任公司非执行董事也成为焦点。根据公告，沈晓东在2007年毕业后先是担任上海定源房地产有限公司总经理、后又到集团担任副总裁负责企业战略，至今已经在房地产行业沉淀了10年经验。如今，沈晓东成功担任上市公司非执行董事一职，佳源集团少帅接班的故事也更近了一步。

2）花旗惊喜指数显示，6月份全球主要经济体除了美国经济经济指数虽然下滑但是依然维持正值（3.3）以外，欧元区与日本经济指数依然为负值，分别为-66、36.4，而中国经济惊喜指数大幅下跌，从5月的28.5下降至-49，说明市场对中国经济形势未来堪忧程度加重。

“我事后想起来，有一次我带小孙女过来，也被他们俩看见过。”这位员工说。还有一次，后厨员工问女租客的孩子是男是女、多大岁数，对方没说话，过了会儿出示了一张手机上的照片，说是女儿，“看起来没多大，也就十来岁，她说女儿在深圳，不是自己带的，他们出来好几个月了。我当时怀疑那不是她真正的女儿，可能别的地方拍来的”。

66.71%61.10%55.54%变化率（百分点）-54.624.07-5.60-4.58国产高粱市场份额72.73%33.23%20.40%30.79%40.74%变化率（百分点）--39.50-12.8410.398.41国内销售收入（亿元）

二级市场也危机重重，中安消近日收盘价为3.52元，较高峰时跌去逾90%。实质缩水近一年来，股价也是“跌跌不休”，跌幅高达69.40%。与此同时，公司市值剩45.2亿元，与当年600亿高峰相比，辉煌不在。借壳上市后，中消安自身承诺业绩未能兑现，疯狂拓展不仅没有给中消安带来业绩，反而现金过度消耗，资金吃紧，中消安甚至9亿卖房保壳。中安消的并购扩张过于激进，又过于粗放，没有有效整合，致使中消安长时增长乏力。

这是阿里历史上第三次价值观升级，第一次是2001年订立的“独孤九剑”，这也是阿里首次将企业文化总结、提炼、固化为文字，这就是独孤九剑，即九大价值观。独孤九剑有两个轴线，一是创新轴：创新、激情、开放、教学相长；二是系统轴：群策群力、质量、专注、服务与尊重。贯穿创新和系统轴线的是简易，防止内部官僚作风，防止办公室政治。2004年又演变成“六脉神剑”，指的是顾客第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。这套价值观一路支撑了阿里巴巴从亏损到盈利，从PC互联网迈入移动互联网时代，从单一的B2B业务衍生出C2C、B2C业务，从电商跨越到金融、物流、云计算，从几百人的创业公司发展为拥有10万员工、市值近4600亿美元的全球顶尖新经济公司。