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这时，公司继续发展的瓶颈就不单单是业务方面的问题，如何把团队凝聚在一起，让不同背景的员工能够摆脱自身不利于公司发展的特性，同时抛开对彼此的成见，成为最迫切需要解决的问题。古田会议提出的“思想建党，政治建军”就为队伍的融合凝聚提供了一个很好的思路。通过在员工心中根植企业文化，使员工思想上与公司发展达到高度一致，通过规章制度的建立与执行，使员工快速摆脱自身不利于企业发展的习惯，如此一来，团队融合的问题便可迎刃而解。

围捕：一路嗜酒如命 买酒时被监控发现连续作案，逃亡一年多，让坊间出现传言，称冯学华曾当了8年特种兵。但警方很快辟谣，冯只是一个普通的农民，从事搬运工、装修工等职业，并不是传言中的特种兵。不过，其因为长期在农村生活，具有较强的野外生存能力，并在逃亡中学会了一些反侦察技能。

马云和围棋另外一件事儿当属今年乌镇围棋峰会期间，马云在一次演讲中说道：“人和AlphaGo下棋没有意思，它又不会犯错，下棋好玩就在于对手会犯错。”这番话聂卫平有点不爱听，隔空回怼道：“AlphaGo的棋下得非常精妙，马云你围棋水平不高，别乱说话。”这件事还成为那场人机大战中几次引人注目的话题之一（另外一场著名论战是，王思聪怼柯洁，结果被众网友回怼）。

昔日“标王”，为何没落至此？资深品牌营销专家黄扬在接受中国新闻周刊采访时表示，一方面当年的鲁酒底蕴不深厚，后来因广告营销而成名，最后沦为广告酒、营销酒；另一方面时代不同，消费者品位在提升，品牌如果故步自封，必然要被时代抛弃。作为业内同行，山东温和酒业总经理肖竹青在接受中国新闻周刊采访时称，孔府宴酒的没落有多方面原因，包括政策影响、一线名酒渠道下沉、消费者饮酒习惯改变等。他表示，随着公务饮酒需求大减，白酒转向自营消费驱动，但很多酒厂在转型过程中迷失了方向。

因此，波兰之所以出现“团结工会”反对“统一工人党”的奇怪局面，关键之一就是天主教意识形态与“统一工人党”意识形态的冲突与较量。而当年波兰天主教会对“团结工会”的支持方式，几乎就是我们今天在香港看到的某些教会行为方式的母版。整个苏东剧变、苏联解体过程中，宗教作为强大的反政府势力，是一个明晃晃的存在。上世纪80年代，时任苏共总书记的戈尔巴乔夫亲自向前苏联的教会领袖道歉。这一行为使得苏共几十年的意识形态建设在教会面前突然失去了合法性。

今年以来，发展问题较突出的地方寿险公司包括吉祥人寿、利安人寿、渤海人寿、珠江人寿、渤海人寿、横琴人寿等。它们曾经依赖万能险快速扩张，但此后却面临着切实的转型压力。尤其今年上半年资本市场行情极不稳定，波动较大，导致众多公司投资收益不理想。吉祥人寿6年亏13亿元