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第二,我也不赞成有些当领导的认为只有自己分管的部门才是最重要的部门,凡是自己不分管的部门都不重要。这就是缺少大局意识、整体意识了。同时,领导干部不要搞拉拉扯扯。有的同志有时候对自己分管的部门,习惯于护着、捂着,这其实不是真正地爱护关心同志。而且,切不要以为这是一种工作方法,我为下属争了、要了,为大家说话了,下属就好指挥了,就能跟着我干了,这种想法是错误的。一切要出于公心,对自己分管、不分管的部门,都要实事求是。

当主要领导的绝不能以为,你对他有意见,我就在你面前说说他迎合你,这样可以调动你的积极性;他对你有意见,我在他面前又说说你的不是,又调动了他的积极性。这是最不正派的做法,也是最愚蠢、最无效的做法。所谓 “君子坦荡荡,小人长戚戚 ”。君子什么事情都可以坦诚相言,放在明面上。只有小人才经常背后琢磨人,嘀嘀咕咕。

为应对强降水造成的损失和影响,日本政府7日在首相官邸成立危机管理中心对策室,以加强灾害情报收集能力及与其他相关部门的联络和协作。此外,首相安倍晋三7日要求政府以“人命第一”为宗旨,及时投入救援力量。日本内阁官房长官菅义伟在当天举行的记者会上说,政府目前已派出自卫队员、警察、消防队员等约4.8万人参与救援。

据证券时报网报道 如果在“个人所得税”APP的任职受雇信息中发现某公司不是自己曾经任职受雇的单位或早已离职的,该如何处理?国家税务总局表示,只要该公司给你做过雇员个人信息报送,该公司就会出现在你“个人所得税”APP的任职受雇信息中。对于解决办法,国家税务总局指出,如果是从未任职的单位冒用的,可在“个人所得税”APP个人中心的任职受雇信息中点开该公司,然后在右上角点击“申诉”,选择“从未任职”方式,把情况反馈给该单位的主管税务机关,由税务机关展开调查。后续核查后的相关结果会通过“个人所得税”APP主页的消息提醒反馈。

责任编辑:陈悠然 SF104原标题:适应人口老龄化 ,北京拟规定:新建住宅够四层就得装电梯北京市首次公布北京地方版的《住宅设计规范》的征求意见稿。这份规范草稿一项引入注目的规定是,为适应人口老龄化趋势,今后北京四层及四层以上的新建住宅建筑都必须设置电梯。

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