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2。可以说真话的文化当一个大型的企业，缺乏说真话的文化之后，就容易出现一种集体盲区，让高层感觉自我良好，中层就开始不说真话，各种场合都是套话，做的事情都是层层分解KPI。基层忙得要死要活，但是一种不开心的忙碌。大型企业，比较难以保持说真话的文化，那么创始人需要带头说真话。其次，员工需要有对企业理念和团队的认同度。

一年过去了，安倍又要再次来华了，参加中日韩领导人会晤；按照行程安排，明年春天，最高领导人估计将对日本进行国事访问；日韩的关系，也从曼谷开始逐渐解冻。怎么看？老规矩，三点简单总结一下。第一，中日韩关系正发生巨变。真让人特别感慨，中日韩三国关系，似乎是这个世界最复杂的三国关系了。互相都是邻居，人文也很亲近，照理说应该合作最密切；但隔三差五，总是互相争吵，甚至一度要不相往来。

再次，乘用车放开股比限制，政策给了主流车企博弈期。从操作层面看，在股比放开后，外方届时将有可能逐步收购中方股权，中方话语权将有所削弱，这取决于外资车企在中国的市场战略以及中外股东双方的综合实力。但毕竟此前拥有三十余年的积淀，绝大多数主流汽车厂商在中国都有合资企业，他们深谙拥有中方的合作伙伴可降低很多不确定风险，合作共赢将仍然是主流。

调查从周二开始，目前仍在进行中，涉及三名检察官和九名德国联邦刑事警察。检察官办公室表示，目前尚不清楚这一行动将持续多久。德银表示将配合检方工作。德银在一份声明中表示：“德银已全面调查了此事的事实，并已主动提供了尽可能多的所需文件。”德银此前曾面临洗钱问题。去年，数十名警察突袭了德银在法兰克福及法兰克福周边的6个办事处，原因是涉嫌与“巴拿马文件”有关的洗钱指控。

转型助贷存挑战互联网金融行业在经历了几年野蛮生长后暴露出了诸多问题，曾经风光的“互联网金融”正被“金融科技”夺去光芒。央行近日出台的《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》（以下简称《规划》）也吸引了另一类行业主体助贷机构们的目光。虽然《规划》中未明确助贷业务具体细节，但在分析人士看来，助贷与金融科技输出难以简单分离，这对不管是纯粹做技术的金融科技公司还是正在清退转型的互联网金融平台都是一个新的机会。

一个团队足够大之后，要能够继续说真话并不容易，创始人需要带头说真话。CEO要以身作则，要可以被同事挑战，这是一个带头示范。然后就是高管，有的职业经理人会比较爱惜面子，但太爱惜面子，他带的团队就很难说真话。员工对企业理念和团队的认同度，也特别重要的。如果员工对企业认同度很低的话，对这个企业只是拿一份儿薪酬，缺乏对企业对团队的认同和热情，就很难说真话。