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大举并购、三次转型的结果是，截至目前，乐金健康的经营业绩依旧不理想。今年前9个月，乐金健康实现的营业收入、净利润为7.23亿元、4549.09万元，同比分别下降4.43%、9.36%。而在2017年，尽管营业收入大增102.96%，达到12.18亿元，但净利润只有6799.51万元，同比下降20.60%。

“双11”前夕涨价成惯例？这并不是快递企业第一次在“双11”前夕调价。早在2015年，包括圆通速递、中通快递、申通快递、韵达快递等主要加盟制快递公司，都曾下发内部通知，将派送费最低标准上调至2元/件。而在2017年“双11”来临前，中通曾在10月10日发布《关于调整快递价格的告客户书》宣布调整快递价格，并解释是“受运输成本增加、人工成本提升、原材料价格上涨等多种因素影响”。去年同期，韵达、圆通等也纷纷宣布，受人力、物料以及运营成本攀升等影响产生的经营压力，对快件价格进行调整。

代为履职的人员不符合任职资格条件的，监管机构可以责令外资银行限期调整代为履职的人员。代为履职的时间不得超过6个月。外资银行应当在6个月内选聘符合任职资格条件的人员正式任职。第一三三条 具有高级管理人员任职资格且未连续中断任职1年以上的拟任人在同质同类外资银行间平级调动职务（平级兼任）或者改任（兼任）较低职务的，无需重新申请核准任职资格。

（二）具有良好的持续经营业绩，资产质量良好；（三）管理层具有良好的专业素质和管理能力；（四）具有健全的风险管理体系，能够有效控制各类风险；（五）具有健全的内部控制制度和有效的管理信息系统；（六）按照审慎会计原则编制财务会计报告，且会计师事务所对财务会计报告持无保留意见；

2015年8月，实达集团公告称：将以15亿的对价收购深圳兴飞100%的股权。其中现金支付8.12亿元，剩余交易对价采用发行股份方式支付。此外，实达集团向昂展置业、天利2号非公开发行股票募集12亿元配套资金，用于支持深圳兴飞的相关项目。收购之初，深圳兴飞的业绩承诺为2016年、2017年及2018年的净利润分别不低于1.36亿元、1.58亿元以及1.84亿元。然而，深圳兴飞2018年业绩仅为6890万元。

这些做法是否合理，是否会从政策源头上影响金融机构的公平竞争，是否从资金供给的源头上就抬高了融资成本，是否使货币政策更多地替代了财政政策等，值得认真反思。痛点二：资本市场的职能定位与制度完善长期结构性问题不解决好，何以期盼股市的繁荣？资本市场在开始阶段，主要是为解决国有企业融资问题，而不是真正解决企业公司治理、提高透明度，企业上市长期采取审批制，行政管理色彩浓厚；上市公司基本上没有退出机制，股市缺乏长期资金，投机属性非常突出，小规模流通股往往市盈率高得离谱，很容易大起大落；市场监管和违规处罚不够独立和严厉，内幕交易、操控价格等司空见惯；缺乏股票回购注销机制，随意停牌、长期停牌现象相当普遍；股票质押比重非常高，大股东经常通过股份质押转移风险；股市价格指数的设置不够合理，指数变化难以成为经济发展的“晴雨表”。