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最后是四新四能。“四新”就是新业绩、新贡献、新创新和新提升。也就是说，每个员工在每年工作检视的时候都要强调“四新”，有没有新的变化。什么叫“四能”，就是能上能下、能进能出、能高能低和能左能右。什么叫能说能下，我们的干部不拘一格去提拔人才，只要是优秀的我们就可以破格提拔。所谓能下，如果觉得这个干部不合适，我们可能会果断地技术降职和降级，当然也会有一些员工关怀的内容在里面。能进能出就是我们有清晰地干部选拔机制和退出机制。能高能低就是我们的薪酬是和我们所有的业绩贡献去挂钩的。能左能右就是在岗位上会有一个领导的机制培养全面的人才。

1、开诚相见。我们在引进人才的时候一定是开诚布公地去沟通企业面临的发展阶段是什么，有什么困难，他来了之后需要做什么，挑战在哪里。因为不谈清楚这些问题，他过来之后，他的融入意识就会非常难，有可能会造成后面人员的流失。2、进门要严。在跟候选人沟通的时候，要判断候选人是不是跟企业价值观一样，是不是来做事的。而且他在过往当中有没有过成功经验，有没有成熟的方法论来做下一步的深层次的培养。

责任编辑：李思阳互金机构反洗钱怎么做？互金协会来教你21世纪经济报道 21财经APP 王晓 北京报道高管、股东应进行背景调查防范洗钱风险。互联网金融机构同样负有反洗钱、反恐融资义务。2018年10月10日，人民银行、银保监会、证监会联合发布《互联网金融从业机构反洗钱和反恐怖融资管理办法（试行）》（下称《办法》），旨在规范和切实预防互联网金融从业机构反洗钱和反恐怖融资工作。

国际货币基金组织和OECD都警告说，中美对抗将拖累世界经济增长。OECD秘书长安赫尔·古里亚说：“保护主义不是正确的答案。”一味对抗只会两败俱伤据英国《金融时报》网站11月23日报道，今年对美国股市投资者来说，坚信未来收益将会增长已变得具有挑战性。

第八条 本办法实施期限至2019年底。期满后财政部会同自然资源部等部门根据国务院有关规定及地质灾害防治形势需要评估确定是否继续实施和延续期限。第二章 竞争性选拔重点省份补助资金管理第九条 竞争性选拔重点省份范围由财政部、自然资源部根据地质灾害现状、工作绩效以及《全国地质灾害防治规划》等确定。纳入竞争性选拔范围的重点省份按照自愿原则提出地质灾害综合防治体系建设补助资金申请，由财政部、自然资源部组织公开选拔并公示后择优确定。

责任编辑：王亚南交行发展研究部总经理李杨勇涉嫌严重违纪违法蓝鲸银行 佟林据中央纪委国家监委驻交通银行纪检监察组、上海市纪委监委今日晚间发布消息：交通银行发展研究部总经理李杨勇涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。近年来，不时有交行高管因违纪而落马的消息传来。2017年2月，原交通银行党委委员、首席风险官杨东平因严重违纪问题被“双开”。其后，原银监会发文通知各银监局、各政策性银行、大型银行、股份制银行、邮储银行、外资银行、金融资产管理工作、其他会管金融机构，杨东平终身不得在银行业金融机构工作，各银行业金融机构不得任用杨东平。