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工厂找不到当地工程师，计划从中国调用。据《华尔街日报》6日消息称，富士康在当地高中、大学招聘收效甚微，此前一场招聘会收到1300份简历，仅300人获得面试资格。有内部消息人士透露，富士康集团首席执行官郭台铭正在国内寻找调往美国工厂的工程师。但“自告奋勇的人”不多，对此，他感到“不高兴（upset）”。目前他计划往美国调用多少人，尚不得而知。

系统推动金融科技发展是应势而为，这个“势”，是当下国际大势。当前，新一轮科技革命和产业变革风起云涌，金融科技蓬勃发展，人工智能、大数据、云计算、物联网等信息技术与金融业务深度融合，为金融发展提供源源不断的创新活力。当下，全球经济不确定性增多，经贸摩擦频现，各国之间的竞争趋于激烈。对我国来说，妥善应对经贸摩擦等外部不确定性给宏观经济金融体系带来的冲击，对金融体系的稳健性和技防水平提出了更高要求。而构建更稳健安全的金融体系，高水平的金融科技不可缺位。

那么，存活下来的企业还会继续延续押金的模式吗？朱巍认为不然。就像现在绑定芝麻信用，因为信用本身就是钱和价值，变成生态中的一环才能够适应互联网经济的发展，“动用资金本身就是错误的，走不远。”如何盈利？朱巍认为，既然是互联网生态经济，那就融入一个生态圈，从中分成，比如支付、信用、轨迹、使用习惯、广告、数据采集等，一个小企业想做成生态平台是妄想，要耐着性子先融下来，融入到环节之中去，在互联网环境中只做自己走不远。

人才培养问题也引发委员关注。大学生作为科技创新人才的储备军，市政协委员许艳丽坦言，现在大学生创新意识普遍不足，缺少动手能力，我国劳动力素质尚属于中间偏下，而且劳动力总量不断减少，失业风险不断加大，这使得劳动力技能的提升变得尤为迫切。许艳丽建议，推动校企双方，根据企业岗位用人标准和国家职业资格标准，共同制定专业教学标准、课程标准，共同开发基于工作任务的专业教学内容，共同编写特色教材，推行面向企业真实生产环境的任务式生产模式，让企业需求更好地融入人才培养环节。

今年2月，万向集团申请中止此项收购。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：陈悠然 SF104

该报告说，美元的走强“使美国商品在海外更加昂贵，进口产品在美国更加便宜”。据美国经济指标网站的数据，对低成本制造业而言，东南亚国家和墨西哥更便宜。美国工厂的月均工资超过3200美元，而越南是237美元，印度尼西亚是188美元，泰国是425美元，墨西哥是400美元左右。