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此外，在金融和企业审计中，审计部门主要审计了9家大型国有银行和35户央企。审计中也发现，有3家大型国有银行违反程序、违规承诺等办理信贷、理财业务945.99亿元，违规向“两高一剩”行业等提供融资1222.29亿元，虚增存款规模45.1亿元。

报道称，“定州舰”舰长杨旭、政委郭维义代表全体官兵对王东群一行的到来表示热烈欢迎，并表示，“定四海卫神州”，以定州命名是“定州舰”全体官兵的荣耀，今后一定以实际行动将这份荣耀珍惜维护、发扬光大，切实把“定州舰”打造成为主力中的主力、尖刀上的刀尖，决不辜负定州全市130万人民的期望。

声明：中国人民银行工作论文发表人民银行系统工作人员的研究成果，以利于开展学术交流与研讨。论文内容仅代表作者个人学术观点，不代表人民银行。如需引用，请注明来源为《中国人民银行工作论文》。Disclaimer： The Working Paper Series of the People‘s Bank of China （PBC） publishes research reports written by staff members of the PBC， in order to facilitate scholarly exchanges． The views of these reports are those of the authors and do not represent the PBC． For any quotations from these reports， please state that the source is PBC working paper series．

同时海底捞还给员工提供了很多的晋升机制、后勤保障、节日福利等等，也是比其他企业做的要好的地方。第二个比较重要的制度就是师徒制。师徒制是海底捞一个非常重要的制度，这是他人才传承的模式。海底捞董事长张勇之前讲的就是：我们重点是培养人才，兼做火锅。每一位员工，他在进入海底捞之后都会分配一位师傅，师傅会为新加入的员工提供一个星期左右的培训，以及为他提供职业生涯过程当中的帮助和指导。

目前从海底捞扩张的40多家门店来看，主要是集中在亚洲地区，包括欧美地区华人聚集比较多的地方，其实也就是利用海底捞品牌在华人圈当中比较高的知名度和品牌效应。第5点，品牌效应主要使得海底捞目前餐饮多品类的布局成为了一个可能。我们看到海底捞近两年开始逐渐拓宽餐饮品类和餐饮赛道，主要的措施包括推出啤酒和乳制品饮料。啤酒和乳制品主要是提升海底捞餐厅的一个品效。

对应的就是店长可以优先选择新项目的餐厅，员工可以优先成为新的店长。新店长可以获得新餐厅利润的一定比例。如果考核结果是B就说明是良好的。店长需要向教练寻求帮助或者意见来做出改善。如果考核结果是C就说明店长需要接受培训或者开个新店。如果连续被评为C级店，店长可能面临着被革职。