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换句话说，根据日本的养老金制度，正式社员的养老金待遇比非正式员工高出数倍！此外，在日本正式社员与非正式员工社会保险入保率差异很大。前者几乎是人人入保，覆盖率接近100%；而后者，失业、医疗、养老保险入保率，都只有五六成。在实际的操作中，用人单位还常常钻相关规定的空子，逃避为非正式员工缴纳社会保险的义务。

从事件发展的后续情况看，显然鸿茅药厂面对谭秦东尖锐批评的反应并不冷静，选择直接采取刑事报案方式予以回应。作为一家上市公司，鸿茅药厂的这种反应显然缺乏理性，反映了企业的合规风险管控水平亟待提升。具体表现在：第一，企业对社会批评有一定的容忍义务，这是现代企业应具备的法律意识。

华北地区一家支付公司业务部经理告诉记者，影响价格波动主要有以下原因：第一，监管机构目前没有再批量发放过支付牌照，都是“一事一议”，再加上注销一批牌照，短时间引起一波热潮。但随着监管趋严，支付业务很多方面开始受限，备付金红利大幅缩减，导致市场价格下降。

村镇银行方面，延边农商行通过发起设立村镇银行实现业务的跨区域发展。2018年该行在河北省雄县、定兴县、景县等地设立的5家村镇银行全部对外开业，截至年末，进入正式运营阶段的村镇银行达到28家，均纳入并表管理。按区域划分，位于吉林省内15家，河北省6家，福建省3家，云南省2家，湖北省2家；按股权份额划分，该行持股51%以上（含）的村镇银行有18家，低于51%的有10家。截至2018年末，28家村镇银行机构总数85个，从业人员2031人，总资产合计279.7亿元，各项存款合计242.96亿元，各项贷款合计184.18亿元，

系统性改革箭在弦上部分业务调整接连进行，但市场更为期待的是全面、系统改革。四分之一的科创板排队企业“生源地”为新三板。市场环境凸显着改革的紧迫性——优质企业撤离，市场流动性缺乏。据测算，截至9月底，有约1600家企业“出走”，数量已超全年摘牌家数。今年7月一度出现一天内60家公司摘牌的情况。与此同时，市场出现新三板个股缩股情况。据武侯高新（871326.OC）9月底公告，公司按5：1的比例完成了缩股。

《药品管理法》修订在即，8月19日，新京报经济智库思刻（thinker）举办沙龙，邀请原北京市卫计委主任、中国医院协会副会长方来英，中国政法大学法治政府研究院副院长赵鹏，中国社会科学院公共政策研究中心主任朱恒鹏，中国政法大学知识产权中心特约研究员赵占领，阿里健康执行董事、医药事业部负责人汪强，京东健康医药部总经理金恩林，就网售处方药相关话题进行讨论。