
之前我在美国的counterpart生病了,脊柱手术,走了四个月,我就做着两个人的工作,然后他刚回来公司第一次大裁员,老板说,我们只想留最不可或缺的人,他走的四个月你做两份工作也比他做的好,所以他得走。然后给我发了一个大bonus。这种时候高兴完了又觉得很别扭,真的是冷冰冰的残酷资本主义。
近日,山东省成武县一村民因生育三胎未交社会抚养费,存款及微信余额被冻结的消息引发网友热议,还上了微博热搜榜。“现在不是鼓励生育吗,为何还有抚养费?”“不久前还传言说不生二胎就罚款,现在生了三胎也要罚款,请问我们到底生不生?”人们议论纷纷,感到无所适从。
如何解决这一问题,人口经济学家梁建章曾提出要“放开并鼓励生育”“放开和增加教育供给”。在此情况下,成武县卫计部门向该农民夫妇征收社会抚养费虽是合法合规的,多少违背了公众的善意期待。人们呼吁当地的操作更人性化、更柔性化一些。一个不争的事实是,时代在进步,社会和个人都在发生变化,一些政策应该与时俱进。在制定和执行政策时,也应切实考虑民众的自身意愿和实际情况。
寻找中国创客:一家创业公司应如何做大、如何抵抗巨头杀入?张颖:所有轻公司以后都会做重,也必须做重,只有做重才能有效抵抗巨头杀入,唯有如此才能做大。一家公司从初始业务到扩张,市场留给他们的窗口期越来越短。据经纬统计,时间从以前的两年缩短到了六个月。
司法材料记载,2012年1月18日,阳煤集团取得盂县小岩沟铝土矿及盂县白土坡铝土矿的矿产资源勘查许可证(即探矿权)。两处矿区面积合计48.48平方公里,范围涵盖了盂县牛村镇牛村小岩沟、千峰岭、白土坡等共22个村。阳煤集团为此缴纳了资源价款1.69亿。2013年5月3日,兆丰铝业的全资子公司——山西兆丰铝土矿有限责任公司(下称“兆丰铝土”)与当地私营企业主姚文帅签署了托管协议。根据协议,兆丰铝土将小岩沟村、千峰岭村、杏村的探矿工作交由姚文帅负责实施,后者向前者支付相关费用。
而且不仅顾客是这样,员工也是,这是一个问全球任何一个员工大家都能一字不差说出公司mission的邪教,人当然可以说这都是被洗脑了,但是和这样有热情的人一起工作真的很开心啊。之前我的intern(实习生),拿了google和麦肯锡的全职offer,还是选择来Tesla当intern,我真的很想给他个headcount,结果在他要转正前一周全球hiring freeze,他说没关系,那我就先去麦肯锡get rich,希望能做能源sector的项目,过几年再回来。同事里多的是这样推掉更多钱更有闲工作的人。就连我自己的side project都比本职工作赚钱,但这并不是关于钱的事,不是吗。