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据趣头条离职员工透露，近几个月裁员优化一直在进行，甚至公司内部有传言各业务部门负责人都背上了优化指标，“有很多团队都是一起离开的，有的做增长，有的做商业化，只要数据没有变化，就赶紧换别人来做”。与此同时，趣头条也一直在招人，CEO谭思亮在公司内部沟通会上澄清：“如果只出人不进人，那叫裁员，但趣头条要扩张的人数高达2000，而且要拿出6亿股权作为员工激励。”

凭借着业绩的强劲增长，平安好医生在发布上市后首份年报后，获得花旗、摩根大通、汇丰、瑞银、大和、麦格理证券等知名国际投行的关注，一致认为该公司仍处于早期增长阶段，预计随着用户数目逐步增加，经营数据也将继续提升，纷纷给予“增持”或“买入”评级。

私募排排网的不完全统计信息显示，打新微芯生物的私募公司有超过20家，合计112只产品中签，获配金额2063万元，其中就包括少薮派投资，还有申毅投资、迎水投资等，若以微芯生物上市首日就卖出来计算，112只私募产品最低也能合计赚取7026万元。而少薮派投资，旗下34只产品获配20.8万股，获配金额425.6万元。即便按微芯生物挂牌当日90.37元/股的最低价计算，卖出后盈利也有望达到约1450万元。

但他愿意拥抱电商，他将这视为娃哈哈渠道的一部分。饮料行业是一个典型的靠营销驱动的行业，快速变化的人群口味，快速变化的营销模式，需要娃哈哈更快地进行产品迭代，也需要更灵活应变的渠道体系。二靠饮用水，营养快线、爽歪歪打天下的时代过去了。爆款、大单品，对于所有食品饮料企业来说都已可望不可及。行业内几乎所有头部企业都在通过新品战略寻找市场机遇。雀巢全球每年会推出1500个产品，且将上新速度提高至几个月甚至几周就完成新品上市。一个饮料企业人士说，“常年在全世界找灵感。”

他承认，人毕竟寿命有限。“我这辈子就做成了一件事情，就是建成了一个娃哈哈。我也希望在我有生之年能够把娃哈哈做的更好，做成一个百年老店。你要成为一个百年老店，就要让后面的人一起努力。年轻人更有激情，学问也比我们那个时候高，他们有更好的机会。”“国王”开始变了。

在趣头条创始人谭思亮看来，趣头条的商业模式就是一个简单的公式，保证M始终大于N，公司就能实现盈利，这里的“M”是用户产生的广告收益，“N”代表着对用户的激励，分为两部分，一是拉新补贴，二是活跃补贴，在趣头条的财报中，独创性地用了两个词来描述这部分支出，“用户获取费用”和“用户互动费用”。