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中信证券表示，今年第二轮上涨已经开启，预计至少持续一个月至7月底，幅度上有望冲击前高。建议配置上继续坚守价值主线，以金融消费为底仓，以成长股龙头谋弹性，同时积极参与全球流动性宽松拐点下大宗商品及工业品板块的轮动机会。中信建投证券指出，当前市场已经位于底部，国内外宏观环境在2019年二季度向不利方向发展之后，逆周期政策调节和改革开放是当前中国经济最大的边际变化，建议投资者加配券商保险等非银金融板块，坚持蓝筹基石、科创先锋的行业配置思路，备战金秋，迎接牛市的第二阶段上涨。

2014年 ，康曼德资本首批获得私募牌照，成为国内首批私募基金经理；曾先后服务于中信证券，长盛基金，中信基金，中信资本，中信建投证券等；历任公司港股投资业务，自营业务，资产管理业务及基金管理业务的主要负责人。拥有19年的基金管理经验，在其13年的公开业绩中，平均复合年化收益率超过20%。

四要聚焦深化三项制度改革加速发力。劳动、人事和分配三项制度是企业经营管理机制中最根本的制度，是热点焦点问题。因此，李长进建议，要完善能上能下特别是“下”的机制。明确可量化可操作的能上能下指标体系，规范“下”的程序以及关怀机制，引导干部正确对待“上和下”的问题，改变“下必有错”的传统看法，同时建立干部复出制度，切实将能上能下落到实处。要结合实际建立职业经理人制度。商业一类企业、市场化程度较高的国企二、三级企业可优先推行；商业二类和公益类企业选择性推行。完善职业经理人管理体系，畅通内部人才向职业经理人的转换通道，积极引入外部成熟职业经理人。要构建分层分类权责对等的考核评价机制。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，解决好组织配置与市场化选聘人员薪酬待遇的冲突问题。放开处于充分竞争性领域国有企业的工资总额备案管理，由企业自主决策，监管机制改用其他成本管控手段或强化效益指标考核。

小火你好，小火再见！活到现在，从来没有如此急切地盼望过一家医院赶紧凉凉……看来以后又有事做了：每天都来问一遍，小火小雷，你俩今天倒闭了吗？小火对这些“祝福”则照单全收：“存在就是为了闭院！”“功必成！身后退！”“早点退，不用退休工资！”随后，@火神山医院 又更新了几条有关接收新冠肺炎确诊患者的动态。8日下午，从汉口医院、武汉市第六医院、武汉市红十字会医院等武汉市定点收治医院转诊而来的新一批确诊患者，都陆续抵达了火神山。

崔永元怒怼范冰冰事件后，国家税务总局责成调查影视从业人员“阴阳合同”。受此影响，今天，传媒股开盘大跌，华谊兄弟、唐德影视跌9%左右，横店影视、光线传媒跌超4%。截至上午收盘，华谊兄弟跌幅为8.80%，唐德影视跌幅达9.21%。而截至下午收盘，这两只股票则双双跌停。

一要聚焦建设成熟的中国特色现代国有企业制度加速发力。首先要完善制度体系。尽快制定改革完善国有企业法人治理结构的规范性文件，特别是要有效划分各治理主体权责边界，厘清党组织“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。其次要固化成功模式。深刻总结国有企业党委与董事会、经理层有效融合的好做法，形成规律性认识和可操作、可复制的典型经验，指导企业的具体实践。再次要推进理论研究。持续抓好这一重大理论的探索实践，及时回应各方对不同经济成分企业落实有关要求的关注。特别是深化改革新形势下的很多国有企业将以混合多元形式存在，更需引起高度重视，党的领导作用发挥途径和方式亟待研究探索。