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在许多业界人士看来，除了女性物理学家人数相对少很多这一客观原因，恐怕也要部分归咎于以团队为主体的科学研究中，女性研究员的贡献容易不被认可。诺贝尔奖（Nobel Prize）有个著名的别名——“没有贝儿的奖”（No-Bell Prize）——这起源于物理学奖的一次评奖争议。

“如果不是顺风车下架了，我是不会拉快车的。”9月4日，北京一名滴滴快车司机李忠伟（化名）告诉21世纪经济报道记者。“我以前更多是拉顺风车，在城市里拉顺风车单比快车订单更赚钱。”他说，“虽然顺风车的价格便宜，但是平台不抽成，而快车平台要抽走每单收入的约30%。”

这还不包含加入少数族裔的考虑维度。迄今为止的三位物理学家均为白人，而如果要期待一位亚裔、非裔、阿拉伯裔的女性物理学家，恐怕还要再等60年？是纠正不平等、还是扭曲的配额制？女性获奖人数少，这当然也是现实中女性科研人员整体状况的侧面体现。诺贝尔基金会董事会的副主席Göran Hansson曾表示，诺贝尔自然科学奖重点关注的是完成于二三十年以前的研究。在上世纪七八十年代，女性科学家比现在更少、性别不平等的状况更加严重。这或许可以部分解释为何女性获奖者如此稀缺。他相信未来的几年、几十年的状况会有所改善。

从另一个角度来看，产品本身非常有特色，创业板前50个公司，区别于整个创业板市场，行业结构偏科技，偏TMT、偏技术创新，在推动之后看到了更多的政策力度——证监会准备独角兽企业进入资本市场“开绿灯”，在科技行业是非常重要的利好。未来创业板50ETF还会有更好的投资机会，目前整体估值在37-38倍，盈利预期还在改善中。

医疗技术对红杉美国和中国来说都是非常重要的投资板块，但是红杉中国在这一领域的投资团队和规模都已大于硅谷。红杉中国在人工智能领域的代表项目之一是第四范式，一家通用平台型人工智能技术与服务提供商。第四范式刚在去年12月结束了C轮融资，募集了1.45亿美元，公司估值上升到12亿美元，而且成功吸引到数家中国国有银行的投资。

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