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第二，狠抓改革，支持奋斗者、激励创新者、保护担当者、宣扬奉献者。这好比运动员的腰腹核心力量。对企业家，要保护产权和公平竞争，让他们勇于投资新兴产业、乐于退出产能过剩行业。对科研人员，要鼓励他们积极投身自主创新。对政府工作人员，要给予更多的正面激励，让他们更有担当、更有作为。

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以阿里巴巴高层人事变动为例：公司总监以上的干部，直至集团副总裁、总裁、CEO，都可以随时被调整，甚至免职，而从未出乱子。这在一般民营企业中是很难做到的。在中国，有太多的民营企业因人事变动引发剧烈“地震”，轻则大伤元气，重则轰然倒塌。诚然，马云的控制力与他是阿里巴巴的精神领袖密切相关。但是，影响力不具有强制性，还不能保证他的绝对权威。一般情况下，公司老板都是通过大比例持股，或者在公司章程中规定大比例的投票权，来保障自己的领导地位。不过，马云从来不屑于以这种方式来实现对公司的直接控制。他在阿里巴巴的持股比例从未超过10%，也不拥有高投票权。

海外市场欧美股市集体收高标普500指数实现五连涨亚太股市上周五亚太股市收盘普涨，截至收盘，韩国综合指数涨1.40%，报2318.25点，周涨1.61%。日经225指数涨1.20%，报23094.67点，周涨3.53%。澳大利亚ASX200指数涨0.60%，报6165.30点，周涨0.35%。

第五幕：选择服务还是研究？关于新财富评选的暂停，北京大学经济研究所常务副所长苏剑对记者表示，“这是好事。”事实上，随着新财富评选对卖方分析师定价功能的增强，券商研究所作为成本部门压力渐增。“高薪挖人或者全力支持团队拼新财富排名，在市场不好的当下，中小型券商的压力太大了。”前述接近监管层的业内人士坦言，新财富评选的暂停，很多券商高层很开心，“之前的成本太高了！人才战的直接影响就是研究所成本大幅提升，但是投入产出比真的很低。”

然而中国军用航空发动机取得重大进展的同时，美国人又丧心病狂的推出推比11，最大推力从18吨猛增到超过20吨的F135发动机，这是世界上第一款推力超过20吨的军用发动机，性能令人发指。该发动机用于F35，是2005年惠普公司从F22推重比为10的F119发动机改进而来。