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来源：济南中级人民法院新闻中心责任编辑：闫宏亮[环球网科技综合报道]据外媒报道，现在金星是一个人类无法居住的恐怖地方，但它并不一直都是这样。研究表明，数十亿年前它可能跟地球一样宜居。尽管金星的被称为地球的姊妹星球，但它现在已经不适合居住。在这颗星球上存在着由超96%的二氧化碳（地球则只有0.04%）组成的大气，它的平均气温达到了462°C，还有硫酸云覆盖在岩石上。

3、第三次组织调整：此次组织调整的重点是小米手机部门，尽管从战略上，小米希望LOT有所突破，但小米目前业绩爆发点始终还摆脱不了手机业务。查一下小米最近的业绩。根据IDC中国市场数据，小米2018年四季度出货量同比降低了34.9%，比公开承认销量下跌的苹果还要触目惊心。

国有企业是民族历史发展的产物。我们从鸦片战争、英法联军、八国联军、辛亥革命，一直走到今天。承认历史的过程就是一个承认国企的过程，国企是当时政治、经济环境发展的要求。国有企业迅速建立了中国的工业基础，为后来的改革开放作了环境条件准备。林毅夫教授推荐给我《伟大的中国工业革命》这本书，作者文一是清华兼职教授，也是美联储（圣路易斯）助理副行长，他希望能找到所有国家工业革命的意义，为什么大清朝想去搞工业革命、想去搞变法，为什么印度、东南亚国家希望有工业革命、工业的起飞却没有成功？文教授认为，在中国改革开放之前，中国工业有了一定的基础，这个基础奠定了改革开放能够逐步起飞的基础。这是非常平衡的观点。

有博主说，我当时写了一年零三个月的博客，每天花十几个小时，一年多几乎没赚到钱。我们付出那么多，却没有回报，请问，谁还愿意坚持呢？微信公众号的兴起之后，博客的那些有影响力的博主更是进一步转移到微信公众号与各种自媒体平台，因为在这些新平台，他们更容易发光，也更容易依靠内容吸引关注，并摸索出一些盈利模式并吸引广告主的关注。

二、小米为什么要员工层级化？如今，创业公司范儿的扁平化管理，似乎越来越越不适合小米了。最近《财经》等多家媒体报道，小米正逐步推动管理层级化落地。在一份最新的层级计划中，小米专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。

新华社发版式设计：蔡华伟责任编辑：陈靖公司公司认为本次收购富友集团和富友支付的交易对价合理。其中富友集团股权作价为8元/股，富友支付股权作价为1.3元/股，作价依据如下：（1）富友集团作价依据。首先，根据《上海富友金融服务集团股份有限公司2017年第一次临时股东大会决议》，富友集团于2017年新增发行股份9，608万股，由投资人（包括新增股东和原股东）以每股10元价格认购。公司认为2017年富友集团新股东增资的时间距离本次交易时间较近，且为第三方交易作价，可以视同为公允价值，可以作为本次交易作价的参考依据。