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科创板是我国证券市场最年轻的板块，年轻意味着有活力、有潜力、有希望，所以，对待科创板的正确态度应该是既有足够的包容，又要充满期待和敬畏，让科创板成为经济转型的重要抓手。为此，面对科创板、注册制，作为投资人，需要树立这样一个基本认知，即，这个市场没有天堂！我们曾在多个场合呼吁，大学应尽早开设金融通识课程，而上述认知正是金融通识教育最基本的内容。

[4]。 Huang X， Wullschleger S， Shpiro N， et al。 Important role of the LKB1–AMPK pathway in suppressing tumorigenesis in PTEN-deficient mice[J]。 Biochemical Journal， 2008， 412（2）： 211-221。

海澜之家也详细说明了这次转让的目的：爱居兔品牌自创立以来，经过多次定位调整，但经营业绩未达预期。海澜之家认为，将控制权转让给品牌核心管理人和经营团队，即可以降低上市公司的运营成本与经营风险，减少资源的低效投入并集中资源投向发展势头更好的新品牌，又可以对爱居兔的核心管理人及经营团队以更好的激励。

该机构未来能否摆脱原本行政化带来的束缚，还有待观察。2018年底，楼继伟在中国社科院世界社保研究中心主编的《中国养老金发展报告2018》的序言中写道，“我也观察到一些内外部相互交织的不利机制需要改革。从内部看，激励不到位，团队收入没能紧密地同绩效挂钩，制约了机构吸引力和机构能力。虽然绝大部分投资成本已按成本化列支，预算列支的只剩机构运行部分，占比不大。但因此列为预算管理事业单位，连选择外部管理人，甚至某些直接投资标的，都比照政府采购法，弊端很大。从外部看，作为长期投资者，投资考评指标应有长期性，但实际的考评是年度性的，不利于发挥无长期负债、无短期支出需求的大型机构投资者的优势。”

股价数据统计截至2019年10月30日那么，互联网公司遇冷的原因何在？直接原因当然是亏损——无论是WeWork、网易有道或者是那48家互联网公司，它们大多入不敷出。在小巴看来，深层的原因还与互联网公司上市的时机以及证券市场的特点有关。过早上市的互联网公司

七、领导力提升与组织健康工程：相比于国外，国内金融同业对组织健康的重视程度有待提升。金融企业组织庞大，架构复杂，更需要了解自身的组织健康现状，组织上下在愿景与战略的一致性、执行力、革新力上所处的位置，从而有的放矢地提升组织能力，加速战略执行与业绩提升。