商务老板出差旅行带绿冒

放眼全球，许多国家的垃圾分类其实早就非常严格，政府也会想方设法地来推行垃圾分类，让它变成人们不可或缺的责任。比如日本的某些地区会在每年的12月发给居民们一个特别的“日历”，日历由黄色、绿色、蓝色等颜色组成，每一种颜色就代表一个可以扔某种类型垃圾的日子，这样能帮助老百姓按照日历来进行垃圾分类。

不过，中国金融业开放不断扩大，对于外资机构而言是机遇与挑战并存。外资金融机构应考虑如何选择适当方式、适当策略进入中国市场，以避免“水土不服”。专家认为，现阶段外资机构在中国面临的最大挑战并非持股比例和业务牌照限制，而是本土化问题。直接把海外模式搬到中国是行不通的，开放并不是简单的持股或合营。未来外资在华银行业务模式需要针对具体业务、不同区域，制定差异化的经营策略才能产生“化学反应”。

尼日利亚：要么对垃圾认真分类，要么把垃圾带回家相对其他国家严苛的法律法规，尼日利亚的惩罚措辞显得既轻松又可怕。就在今年5月，一名居住在拉格斯的男子因为在路边倾倒垃圾，被当地垃圾管理机构勒令清理那条路上的所有垃圾，并把清理的垃圾装进车带回家，向家人和邻居解释为什么他会被如此惩罚，令人感到难受的是，这个惩罚还会持续将近一周的时间。

二是强化分类指导，对不同的民营企业实施不同的支持措施。对杠杆率低的、效益好的、质量优良的，我们会进一步加大支持力度；特别对杠杆率比较高但是前景比较好、管理比较规范的，我们也会创新服务，帮助企业渡过难关。三是稳妥开展债转股。民营企业债转股也是个新的尝试，我们现在已经跟近50家大中型民营企业初步达成意向，有6家企业进入实质性操作。这里我想给记者朋友介绍，我们搞的债转股是阶段性的、市场化的，是财务性的投资，而不是谋求控股或者收购。我们希望通过债转股，帮助企业优化财务结构，增强发展后劲，为企业、为市场增添信心、增强预期，同时有利于化解银行融资风险，也有利于银行取得合理的财务回报。

李燕专注于PE/VC的猎头招聘，她告诉中证君，很多中小互联网企业被迫“优化”用人结构，是与资本寒冬背景下，一级市场的募资难直接相关的，PE/VC的投资更加谨慎，很多中小互联网公司都资金吃紧，只能通过“优化”用人结构降低成本。实际上，大型互联网公司也在“优化”。前段时间，曝出“大面积裁员”传闻的京东回应称，“正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。”

来源：中国纪检监察报责任编辑：余鹏飞“纪委监委的首要职责是监督，监察全覆盖后，随着监察对象的扩大，也要把监督执纪‘四种形态’覆盖到六类监察对象，国有企业管理人员当然也在其中。”日前，谈起监察体制改革，尤其是监察法实施以来的变化，浙江省第四纪检监察室相关负责人与记者说起了一次谈话函询的经历。