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北京市住房和城乡建设委员会约谈多家住房租赁企业一周内，8月23日，链家旗下北京自如生活资产管理有限公司发布《自如关于坚决配合政府调查的说明》表示，北京市监管部门日前发布对租赁市场调查情况，自如作为被调查的房屋租赁企业之一，高度重视、认真配合政府部门的调查，全面接受相关查处结果，并将在此基础上进行深度自查、坚决整改。

中国将加强外商合法权益保护国务院总理李克强28日在博鳌亚洲论坛演讲时表示，我们平等对待内外资企业，切实维护各类企业合法权益。加强知识产权保护是中国政府的一贯立场。目前，专利法修正案草案已经提请中国全国人大常委会审议。这次修法将引入加倍惩罚的赔偿机制、大幅提高法定赔偿额，要让严重侵权假冒者承担付不起的代价。不允许强制转让技术。我们言出必行，对违法者依法严肃处理。我们还将健全外商投资企业投诉工作机制，畅通政府与外商沟通协调渠道，使之成为维护外资企业合法权益的有效平台。

不知道为什么，这份数据一摆，总有一点大哥盘点小弟的感觉，也就说是，湖南永雄在催收江湖上稳坐第一把交椅。wind数据显示，湖南永雄是一个家族企业，该公司董事长谭曼和夫人周小芳分别持有湖南永雄82%和3%的股权。谭曼作为湖南永雄创始人，也是湖南永雄的董事长，是法学博士出身，2005年便在长沙创办了湖南裕邦律师事务所（后改名为湖南永雄律师事务所），主营欠款催收法律服务，目前已经从事催收行业近15年。

此外，六大商业银行高管中均有安排和选聘职位，包括首席风险官、董事会秘书、总审计师、首席财务官等。由于这些职位不受“限薪令”限制，薪酬则比银行董事长、行长高出将近一倍。而尽管如此，和其他上市银行比仍有很大差距，如董事会秘书一职，招商银行的最高为379.68万元，中信银行、平安银行分别为306.8万元和294.29万元；而六大商业银行2017年披露的最高为119.89万元（前期数据均不考虑延期支付部分），仅相当于前述银行的1/3左右。

高管薪酬严重偏低报告明确指出，“受‘限薪令’影响，2015年之后，六大商业银行执行董事的薪酬从110万元平均水平，下降到了约58万元。2017年年报显示，部分股份制商业银行执行董事薪酬却是六大商业银行执行董事薪酬的9倍多。比如，六大商业银行董事长2017年薪酬为60-70万元，高管平均薪酬为 60.8万元，这与国际同职位薪酬差距悬殊。如同期美国银行董事长薪酬约合人民币1.42亿元，其他高管薪酬均在6500万元以上；花旗银行董事长薪酬为1.16亿元；高盛银行董事长薪酬为 1.44亿元，其余高管薪酬平均也超过了 1亿元。

其中，评估指标主要衡量系统重要性金融机构经营失败对金融体系和实体经济的潜在影响，包括机构规模、关联度、复杂性、可替代性、资产变现等一级指标。监管部门也会根据各行业特点设置二级指标及相应权重。2、计算各参评机构系统重要性得分，确定系统重要性金融机构认定分数阈值，形成系统重要性金融机构初始名单。