蜜色

有关专家则注意到，《通知》提到如果股权激励计划无分次实施安排的，可以不设置授予时的业绩考核条件。采用“宽进严出”的业绩链接，可以增加股权激励的应用，从实践角度非常适合转型期的企业。在激励工具的选择上，《通知》明确，除了一般的股票期权、股票增值权和限制性股票等方式外，也可以结合股票交易市场其他公司实施股权激励的进展情况，探索试行法律、行政法规允许的其他激励方式。

职业年金入市日益临近。一家拿到多个职业年金计划的机构负责人称，真正运作第一笔资金的时间大概率是在二季度，可能是中央国家机关事业单位的职业年金资金，体量预计不会很大，更多的是信号意义。稳健成关键词从中国证券报记者了解的情况来看，稳健是养老金运作起步阶段的关键词。

（五）工作要求。各地应当根据《通知》规定，及时调整和完善农业保险政策，制定具体实施细则，切实把制种保险惠农政策落到实处。中央财政给予具有较强正外部性的制种保险保费补贴，是贯彻落实党中央、国务院有关要求的具体举措，对稳定种子生产，保障国家粮食安全等具有重要意义。

（二）有利于制种保险可持续发展。目前，制种保险简单赔付率超过100%，经办机构长期亏损，可持续性较差，其中重要原因是制种保险规模较小，难以发挥“大数法则”作用，且先期投保的往往是高风险地区，存在一定的逆向选择风险。中央财政对制种保险给予保费补贴，可以有效扩大制种保险覆盖面，充分发挥保险“大数法则”作用，并通过费率动态调整等缓解逆向选择风险，推动制种保险长期可持续发展。

责任编辑：张文每经编辑 张杨运编者按：2018年对于创投业来说具有里程碑意义。这一年，“募资寒冬”愈演愈烈，部分母基金也开始喊“缺钱”，行业情况可见一斑。“潮水退去才知道谁在裸泳”，在凛冽的大环境下，行业玩家开始洗牌、秩序愈加规范、格局重新形成。

从减持大股东数量及平均减持金额来看，2000年~2018年减持上市公司股份的大股东数量从2000年的1名增长到2015年的2867名，达到最高值，后略有下降（见图3）；平均每家涉及大股东减持上市公司的减持大股东数量从2000年的1名逐渐增长到接近2名；而平均每名减持的大股东的减持金额也在2015年达到最大值18299.93亿元，后呈逐年下降趋势（见图4）。2016—2018年随着《上市公司大股东、董监高减持股份的若干规定》等法规的颁布和落实，大股东的减持金额受到抑制，但减持上市公司股份的大股东数量以及涉及大股东减持的上市公司数量不减反增。