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在这场你追我赶的战役中，几乎一家发布动态，另一家便会迅速跟进。这两座中国互联网的大山，都希望在中国云计算的草莽阶段，就先坐稳江湖老大地位。第一次对决：12306 VS 滴滴2015年1月15日，12306网站将车票查询业务放到阿里云计算平台上。阿里云承担了12306系统中75%的流量，以往抢票期间系统瘫痪的情况大为改观。马云甚至让阿里云顶尖程序员队伍入驻了12306。

这次事件把徐州一批官员拉下马。徐州旭鑫前业务经理、前项目经理、前法律代表及董事长、前土木工程师以及当地市及区建设局、规划局及房管局的12名相关人员等，受到包括刑事指控、撤销职务、罚款以及行政处罚等处罚措施。徐州旭鑫前徐州事业部经理及项目负责人受到起诉，并于2018年7月及9月分别被判处三年零三个月监禁及三年监禁。

改革不避难，敢啃“硬骨头”。经济体制改革中，国企改革又被视为最难啃的一块“硬骨头”。随着《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的发布，国企分类改革、完善国资监管体制、发展混合所有制经济、加强党的领导、防止国有资产流失等多个配套文件陆续出台，国企改革“1+N”政策体系基本形成，“设计图”“施工图”逐渐明晰。

广深铁路刷支付宝直接坐车1月21日起，作为粤港澳大湾区内最繁忙的线路之一——广深铁路，实施全线站点刷手机坐车，不需要提前买票，忘带身份证也不怕，此举可谓开全国先例。只需在闸机上刷支付宝，比对人脸，系统会自动会把票务信息发送到乘客手机。港人今后往返广深，刷码乘车全过程耗时仅需3秒，坐火车如坐地铁般方便。

从人性化的角度考量，用人单位更应关注和支持员工践行年休假制度，并确保年休假“清零”时的员工权益。而这就需要制度实现更多的人性化，能否考虑取消“跨越下一年”的制度障碍，乃至允许“年假保质期”是两年或者是三年。休假条例还规定，对职工本年度内应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但是，很少有单位执行。那么，制度必须强硬起来，即便“年假清零”，但是权益绝不能清零，该支付的报酬一分都不能少。是时候考虑延长“年假的保质期”了。