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3。着力解决选人用人方面比较突出的问题。省委坚持好干部标准，充分发挥领导和把关作用，树立正确的选人用人导向，加快建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，把好干部选出来、用起来。一是规范领导干部秘书和身边工作人员的使用提拔。按照干部选拔任用工作条例、“四项监督制度”、《省部级领导干部秘书管理规定》等，严格使用提拔的资格条件和报批程序。对省级领导干部秘书和身边工作人员进行研判分析，加强教育引导和日常监督。二是严格组织人事纪律。认真落实干部选拔任用工作纪实制度，开展选人用人不正之风整改专项行动，对发现拉关系求升迁、跑官要官的，一律记录在案，一律不得提拔重用，有违纪行为的严肃查处。开展违规进人问题专项治理，印发《关于进一步严肃机关事业单位进人工作纪律的通知》，进一步规范机关事业单位进人工作。举办全省机关事业单位人事管理业务培训班，强化组织人事干部的政策意识、规矩意识和纪律意识。三是加强领导干部档案材料管理。在全省开展干部档案再审核专项行动，计划于2019年9月底前完成。印发《省管干部任前档案审核办法（试行）》，从程序机制上把好干部任前档案审核关。四是开展“带病提拔”问题整改专项行动。对2017年梳理排查出的符合倒查条件的领导干部逐一排查，进行责任追究，对2015年、2016年全省倒查工作进行“回头看”。认真落实《省管干部任职前省委组织部听取省纪委监察委意见和省纪委监察委回复省委组织部意见试行办法》。五是严格干部选拔任用标准程序。严格落实《中共中央组织部、国务院扶贫办关于脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职稳定的通知》要求，对全省53个贫困县党政正职调整情况进行梳理排查，贫困县党政正职调整前均按规定上报中组部进行了备案审批；印发《关于开展贫困县乡党政正职保持稳定情况专项检查的通知》《关于保持扶贫任务较重乡镇党政正职稳定的通知》，严格执行“不脱贫不调整、不摘帽不调离”的政治要求；完善动态监测机制，把贫困县党政正职保持稳定情况纳入十届省委巡视内容。同时，坚持讲政策、讲标准、讲程序，在中央“凡提四必”的基础上增加“巡视巡察结果必用”，严把干部选拔任用政治关、品行关、作风关、廉洁关。研究制定《从严规范省管干部选拔任用工作实施办法》《组织部门从严加强干部监督工作实施办法》，努力打造干部监督工作全覆盖的新格局。

天风证券银行业首席分析师廖志明预期，2月新增贷款达1.1万亿元，新增社融达1.26万亿元。他表示，2019年1月新增贷款创历史月度增量新高，主要是2018年四季度储备项目大量在1月投放，因而留到2月投放的储备项目想必不多。此外，2月只有28天，且包含春节，工作日明显少，1.1万亿的新增信贷算是处于不错的水平。

（一）值得注意的前奏金力永磁在2018年9月21日上市，随后出现13个连续涨停板后，基本维持宽幅震荡的态势，同时维持较高的换手率。非常巧合的是，在这段时间出现股东户数大幅减少的情况。股东人数从2018年9月21日的7.92万户缩水至2019年3月31日的1.88万户，降幅达76.26%；平均每户持股数（流通股）从525股上升至2213股，升幅达321.52%。

改变历史的第一个晶体管诞生了。在贝尔实验室申请专利的时候，专利律师认为，肖克利的一项专利与新发明的专利之间有冲突，所以没把他加上。肖克利火了，晶体管的诞生是基于他的理论，晶体管的研究他也直接参与了，但是最后专利上没有他的名字。他一生气，自己关了一个月后，在1948年1月23日，提出了更为先进可行的结晶型晶体三极管构想（Junction transistor）。

“截止到今年年初，以前的‘拖累’逐一解决，实现了正向转变。”探路者董事长王静近日在接受《中国企业家》专访时表示。探路者最新公布的2019年上半年的财报显示，该公司2019年上半年营业收入6.91亿元，同比减少21.16%；归属上市公司股东的净利润8185万元，同比增加239.36%。在连续两年亏损后，探路者实现扭亏为盈。

面对灾情，广西已启动重大气象灾害（暴雨）Ⅱ级应急响应，自治区派出2个工作指导组分赴桂林、柳州两个防汛重点市，各市县也分别派出多个工作组到各重点影响区检查指导防汛抢险救灾工作。广西气象台总工程师林开平介绍，预计12日以来的这轮降雨过程将会从14日开始逐渐减弱，15日基本结束。相对于往年，由于今年的副热带高压偏弱，位置也比较偏南，7月份以来，广西出现了两轮比较明显的降水，且降雨比较集中在桂北这一块，导致桂北多地受灾，“最新一轮降雨主要有暴雨范围广、累积雨量大、局地降雨强度强等特点，极易造成山洪、滑坡、泥石流、城乡内涝及江河洪水等灾害。”