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3、罗辑思维撤销了得到技术部门价值一个月薪资的年终奖6年前，罗辑思维联合创始人快刀青衣恐怕不会想到，自己有一天也会成为自己口中的“无良老板”。2019年1月10日，在脉脉上流传了罗辑思维旗下的得到公司的一则内部信，宣布得到的产品技术团队今年没有年终奖。而以往得到也只有技术团队能拿到1个月工资的年终奖。
（2）数字化营销实现服务升级，中台体系整合核心数据宝尊转型中最重要的一环就是数字化，根据凤凰网报道，目前宝尊电商已经开发出一系列工具帮助客户实现品牌运营的数字化，包括涉及电商核心业务的顶端管理系统OMS、客户管理系统CRM、仓储物流端的WMS、业务应用类的自动化运营管理平台、智能化客服管理平台、数字化决策支持平台、品牌官网和小程序解决方案CASABA系列等等。
上交所有关负责人表示，在交易机制设计过程中，一方面，采用盘中停牌冷却措施，可以在股价出现大幅波动的情形时，为市场参与者提供一定的冷静期，一定程度上缓解过热的投机炒作氛围；另一方面，适当提高停牌阈值和缩短单次停牌时间，可以尽量减少对市场交易连续性的影响，让市场参与者有更多的交易时间进行充分博弈，有助于尽快形成合理价格。
事实上，互联网公司利用数据分析能力，通过对用户的衣食住行、家庭职业等进行统计分析，能够精准地描绘出一个人的“数据画像”，据此提供精准服务，这无疑能为消费者带来便利。“我们的数据主要有两方面来源：一方面是客户的自有数据，客户一般会有一个会员系统，会员注册的过程中会提供一些基本的信息；另一方面是当广告投放的过程中，媒体端会回传一些匿名化的ID，这些ID经过模型测算后可以预测该用户的偏好、兴趣和属性。”nEqualCEO邬剑告诉第一财经记者，类似于谷歌邮箱的广告，它根据机器自动检测邮箱的内容，然后跟广告素材库相关联，最终呈现给用户。nEqual是精硕科技集团旗下专注数据技术的品牌，其数据技术产品的核心理念是“让数据赋能”。该团队拥有将近150人，其中70%为研发人员。
银保监会表示，广发银行2012年至2016年期间合规经营类与风险管理类指标设置不合规，同时在员工行为管理、轮岗制度、案防制度建设与执行等方面存在诸多问题。在多个因素综合影响下，广发银行惠州分行爆发了违法违规担保案，影响恶劣。广发银行时任行长利明献在管理中存在失职行为，时任董事长董建岳未及时纠偏并监督高管层有效履职，均被处以警告。
孙赫表示，高铁霸座事件在实际生活中对他影响较小，最大的影响还是心理上的影响。此前，有网友反映，在韩国偶遇孙赫发现其过海关时插队，对此，孙赫回应称，当时他在与朋友聊天，无意中被偷拍了，并不存在插队的情况。相关新闻：高铁“霸座男”被列入黑名单 将限乘所有火车席别
