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今年初，在亚布力中国企业家论坛上，陈东升这样回顾自己当年的下海之举：“以1992年为限，如果提前五年下海，人家一定说东升肯定犯错被开除了；假如我提前三年下海，一定说东升混得不好没本事；到1992年下海的时候就是英雄，所以没有整个社会价值观形成共识，就没有今天。”

第二，有利于提升金融服务效率，多措并举降低企业融资成本。降低中小企业融资成本一直是党和政府关心的重要大事。《通知》对降低疫情地区企业的贷款利息、直接融资服务手续费、债券发行及担保等各类融资费用，提出了全面的解决方案。一是适当下调贷款利率，降低担保和再担保费。二是降低部分直接融资的相关费用，包括部分上市费用和债务发行的服务收费标准。三是降低部分转账汇款的服务手续费。四是对疫情防控相关医疗设备的金融租赁业务，鼓励缓收或减收相关租金和利息。

来源：刘胜军微财经“竞争中性”原则为如何衡量国企改革提供了具有操作性的标准。离开这些清晰的标准，国企改革难免会陷入“鸡同鸭讲”的无谓争执。✍文/刘胜军1“竞争中性”成为国企改革新指引近期，围绕国企改革的争论持续发酵，原因在于：•国企本身是贸易冲突争论的焦点之一

几位供应商联合表示，据他们所知，目前涉及款项差不多11亿，主要分为垫资和做活动两部分。值得注意的是，雨鸿文化负责人汪晓婷也出现在了现场，并出示了一些雨鸿文化与比亚迪展开合作的证据。竞智广告相关负责人则表示，李娟是自首的，并非比亚迪所说的报警并采取强制措施带走。

任正非介绍，美国的5G标准选择为毫米波，宽带远比5G宽得多，但有个缺点，覆盖的距离很短，美国可能以为5G不会那么快到来，将来覆盖的技术可能得到解决，没想到10年后5G就产业化应用了。“我们是厘米波，是中频，当年在试验选择的时候我们公司也是一种赌博，当时很少有厂家愿意选择中频，当然，毫米波我们也在做，但我们认为厘米波代表了5G的前景。”

2017年末，公司高管人员实际领薪人数为12名。2018年，公司高管实际领薪人数为16人，其中，独立董事冯凯燕、夏立军6月25日离职，去年薪酬合计为7.2万元。监事陶真琳3月26日离职，去年薪酬为1.27万元。副总经理岳惠兴6月25日离职，去年薪酬为12.05万元。四名离职董监高工资与上年并无较大差异。