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至于工资降幅，地方版改革意见也提出了具体要求。比如，江西和广西都提出，国有资产减值幅度超过10%的，当年工资总额降幅不低于5%。甘肃规定，国有资产减值幅度小于10%的，当年工资总额降幅不低于5%；国有资产减值幅度高于10%的，当年工资总额降幅不低于10%。

四、结论同一时间线上，Lululemon与L brands在资本市场的表现出现了明显的分化，前者从2007年上市初的28美元增长至195美元，上涨近7倍，最新市值达到252.5亿美元。后者股价一路走低，从2015年12月的99美元跌至18.5美元，市值从顶峰时期的279.8亿美元下滑至51.2亿美元（截止2019年9月23日），市值缩水80%以上。表象是财报反映出的经营表现差距直接传导到股价表现上，但本质上却是社会消费行为的内核发生了改变。

“但目前仍有企业的跨区迁移问题尚未解决，企业生产经营受到一定影响。”丁嵩冰调研发现，受制于税收政策等影响，有些企业在有需要时办理跨区迁移手续时面临较大困难。他建议，市工商局建立“直通车”解决企业迁移难问题，及时为确有迁址需求的企业提供支持。如企业在迁出地享受税收等优惠政策的，可根据协议约定条款处置好税收优惠金额及期限等问题。如无异议，迁出地工商部门应积极配合签入地及企业办理相关手续。财政、税务部门要严格执行《关于加强对企业跨区迁移管理的通知》，避免阻扰企业正常搬迁行为，让企业根据市场经营需要有序流动。

规范明确，北京市公安机关处理违法违规户口以“更正错误、注销违规、确保唯一、保障权益”为原则。本规范实施后尚未处理的违法违规户口适用本规范，公安机关对违法违规户口应及时处理。所谓违法违规户口，是指在户口登记中所产生的错误户口、重复户口、违规户口等，包括：（一）错误户口，是指户口登记内容与真实情况不符的户口。（二）重复户口，是指同一个人具有两个以上户口，且其中之一为本市户口的。（三）违规户口，是指不符合本市落户规定从外地迁入本市或在本市登记的户口，以及在外地违规登记并迁入本市的户口。（四）其他违法违规户口。

中国企业改革与发展研究会副会长周放生对此持不同意见。周放生对中新社国是直通车记者表示，现行的国企薪酬制度本质上是“大锅饭”，挫伤了职工的积极性和创造性。工资总额与企业效益挂钩存在一定问题，“因为企业效益不是普通职工能决定的，企业管理层的工资可与业绩挂钩，但不应涉及全体职工，职工工资应与企业效益脱钩。”

Nikola的回答表述了一个简单的道理：一个人必须对他做的事情做些取舍，不可能面面俱到。无论是科研文献的阅读还是学术讲座的听取，都是为了借鉴相关经验、更好地服务于自己的科研课题。在博士生阶段，尤其是前两年，我认为必须花足够的时间去听各相关领域的学术讲座、并进行科研文献的广泛阅读，打好批判性思维的基础；但随着科研课题的深入，对于文献阅读和学术讲座就需要有一定的针对性，也要开始权衡时间的分配了。