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显然，要成功迈入科创板，木瓜移动及其后来者在信息披露上还有很长的路要走。更高的信披要求VS更少的风险提示一直以来，信息披露在中国上市公司监管中都极其重要。在科创板上市招股说明书（申报稿）的信息披露方面，对于风险提示的披露也被认为是关键披露因素。

去年9月，一封滴滴内部邮件曾显示，滴滴在2018年上半年亏损达40.4亿元。这也意味着，滴滴在2018年下半年的亏损达到68.6亿元。而36氪了解到，2017年滴滴全年亏损25亿元人民币。这可能和去年滴滴连续两次的顺风车事件有关，尤其是去年8月的那次温州顺风车杀人事件后，滴滴曾表示不再以增长为目标，要all in安全。与此同时，各地网约车政策落地和执行也因顺风车事件更加严格规范，滴滴以及同类网约车企业不得不花费更多资金来吸引合规司机和车辆。

未及时披露信息收监管函就在坚瑞沃能在回复深交所问询函后，11月9日，坚瑞沃能因收到政府补助时未及时履行信息披露义务，违反了《创业板股票上市规则（2018 年修订）》第2.1条、第2.6条、第7.3条、第11.11.5条规定收到创业板的监管函。

不管中国蓝田与曾经的蓝田股份是什么关系，也不管中国蓝田究竟能把东方金钰带向何方，至少东方金钰在春节前夕公布的控制权易主公告，让持有东方金钰的投资者着实过了一个好年。而且投资者还在2月11日和2月12日的节后两个交易日连续追捧东方金钰，使其股价连续两天涨停。投资者原本以为抓住了救命稻草，但随着瞿兆玉说中国蓝田并没有收购东方金钰控股股东兴龙实业的计划后，投资者的愿望彻底落空，希望中的“救世主”化为泡影。

从这条规定可以看出，已经享受了寒暑假的教师，不再享受年休假；请事假、病假超出一定时间的，企业也可以依规不批年假。[记者追问]1、年假可以休几天？答：对于年假的天数，《职工带薪年休假条例》明确规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

责任编辑：祝加贝2019年已到年尾，很多人到这时候才猛然想起来——哎呀，今年的年假还没休呢！再不休就来不及了。可偏偏年底又是各单位工作最繁忙的时候，似乎不是休假的好时机。那没休的年假会“过期作废”吗？能把今年的年假攒到明年一起休吗？如果没休年假，可以获得经济补偿吗？岁末年终，“没休的年假”成了不少职场人心里的“痛”。