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2016年3月1日，《安徽省女职工劳动保护特别规定》就已经开始施行，对于“痛经假”是这样规定的：对从事低温、冷水、野外流动、建筑作业和三级以上高处作业、三级以上体力劳动强度作业的女职工，用人单位在其月经期间应当调整安排其他劳动或者安排休息二至三天。在月经期休息期间，工资和福利待遇不变。其他工种的女职工在月经期间坚持劳动有困难的，用人单位应当给予照顾。

另外，上述年富供应链工作人员强调：“公司业务一切运转正常。”对于案件调查情况、合同诈骗事件情况，她表示：“目前仍在调查中，具体情况不清楚。”对李文国目前的情况，该工作人员称：“目前只是接受调查，人在深圳。”监管追问案件详情在上市公司“粗略”披露《立案告知书》的背景下，7月2日，深交所火速向宁波东力发出关注函。

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