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曾鸣在《智能商业》中提出，一家公司想要向C2B的方向发展，首先就要转变旧有观念，做到“用户体验至上”，再依靠数据智能，将C2B商业模式落到实处。落实C2B模式，最重要的是快速、有效地收集用户需求信息，并将之作为经营决策的依据。企业可以通过自有网站的搜索框和客服直接收集C端需求，也可以接入微信和微博等社交平台收集用户反馈，还可以通过购买服务的方式，由专业的网络服务平台帮助自己收集用户需求。

“中通与菜鸟可谓优势互补。”快递物流资讯网首席顾问徐勇评论，双方都有发展“新物流”的动力与野心，而资本的融入能够促进技术交流与业务协同，为长远的发展奠定基础。资本纽带连接根据中通快递电话会议内容，本次交易将会以现金获取增发股权（newlyissued）的方式进行。按13.8亿美元对应10%左右的持股比例，阿里系本次获取中通快递股权的估值约在138亿美元（合约885亿元人民币）。

尤里以为，自己一直在按时足额支付地税。然而，2012年，他收到一份通知，称他2011年的税少付了496美元。他赶紧付了这笔钱，但却犯了个错误，没计算他的欠款在支票寄出期间产生的利息，因此欠下了8.41美元。尤里对此一无所知，但此后一直按时足额交税。

“涉企收费”概念不明晰《通知》显示，近年来违规收费明显减少，但一些地方、一些部门及其下属单位、商业银行分支机构、行业协会、中介机构等仍然存在违规收费问题，损害了企业的正当利益。当前，我国还没有法律法规对“涉企收费”做出准确定义。社会公众和企业所谈及的收费，既包括依法收取的行政事业性收费和政府性基金，也包括经营服务性收费，以及行业协会、商会、中介机构等单位收取的会费、其他收费等。对此，云南大学政府非税收入研究院常务副院长李娟等专家表示，这些不同的收费，法律性质不同，治理路径也不同。按照《通知》要求，加快推进收费治理法制等建设，将在很大程度上解决“涉企收费”概念不明晰的问题，有利于推动涉企收费治理分类施策。

去年7月，华为宣布成立“总干部部”，外界认为“总干部部”相当于组织部。任正非则认为：人力资源体系主要负责公司人力资源政策与规则的体系性、专业化的建设；而干部部体系主要负责在人力资源政策与规则框架下，将政策与规则与业务部门的实际相结合，具体执行人的管理，最终让政策的效果能达到预期，符合差异化实际需求。

中国是如何完成这一壮举的？文章称，它也把货币政策当做一个稳定经济的工具来使用，但其利率变动不是特别大。文章指出，在经济大衰退期间，中国确实使用了财政政策，2009年其赤字约占国内生产总值的7%。但这种刺激措施很快就结束了，中国在下一年实现了小幅盈余。财政政策或许是有效的，但它并非全部原因。