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没想到，在近期医药股大跌之下，跌得过头的上海莱士却提前止跌了，加上目前SW医药B杠杆较高，达到3.5倍左右，所以今日该基金反而得以涨停，一举又从折价状态翻身变到溢价状态了。换句话说，投资者原本为了安全起见，选择了上海莱士只占比1.57%的医药B，但是反而因为杠杆太高，投资者太乐观，溢价太高，在市场下跌之际因折算而亏损严重，而SW医药B却因为投资者担心占比高达3%的上海莱士拖累股价，一直令其交易价格处于折价状态，这导致即使其出现折算情况，不但不会因为溢价吃大亏，反而会收获折算带来的折价减少的收益。当然，由于SW医药B的净值相对较高，所以这轮下跌它终于挺到了折算之前迎来了反弹，从而一举成为目前两市中杠杆最大的医药类分级B，而医药B却倒在了行业止跌反弹之前，在反弹前因为折算而痛失最大杠杆的宝座！

市场密切关注稍后美联储主席鲍威尔讲话北京时间周六（9月7日）凌晨00：30，鲍威尔将在瑞士苏黎世大学就美国经济前景和利率政策发表讲话，可能会给出最后的暗示，即美联储计划在9月再次降息。鲍威尔在杰克逊霍尔的讲话清楚地表明，美联储计划在9月份再次降息。

美国的根本问题不是来自外部的竞争博弈和威胁，而是美国国内的分裂和日益显性化的社会矛盾。中国更不构成对美国的威胁，当代中国、刚刚从站起来到富起来的中国是美国发展的助力，而不是阻力，除了常识性的中美经济日益融合、你中有我、我中有你外，习近平主席的胸襟与在处理中美关系上始终保持的耐力、定力和主动塑造能力是保持中美关系总体平稳的决定性因素。特朗普现在战略转向，过早、过快、过度、过分地把中国作为战略竞争者和遏制对象，真的是选错了时代、选错了对手、选错了方向、选错了方法，也选错了竞技场。

从人物的角度来说，人物的定义是什么？人物首先是有视野的，跟人才一个很大的区别，他有视野，能够看的远、看的宽。比如在任何一个行业，作为一个行业的领军人物，他可以知道五年之后会发生什么，十年之后预测会发生什么，有一个很大的概率。人物还有一个非常强的功能和人才不一样的，他会做团队管理，我们现在要管理的不是人员，是人才，人员好管理，人才是不好管理的，因为人才的能力很强，流动性很大，怎样满足人才的需求是一个很大的挑战。对人物要懂识人，会用人，有胸怀，能放手。我小时候特别崇拜诸葛亮，但是随着我自己知识结构的提升，诸葛亮在我心目中的地位每况愈下，现在已经降到了冰点，为什么？八个字就能说明诸葛亮是一个非常失败的管理者，这八个字是：“事无巨细，事必躬亲”。这对管理者，尤其是现代知识服务型经济时代，作为一个大国的管理者，一个大组织的管理者来说是非常失败的。为什么？因为如果你不能放手，底下的人才就没有机会成长为人物，所以到最后，蜀国的现状是：“蜀中无大将，廖化作先锋”。这是诸葛亮一手造成的。所以我们现在需要的是真正的人物，他不但能发现人才，还能制造人才成长的文化和土壤，能够让这些人才成长为人物。现在的世界是一个高速发展的世界，充满了机遇，同时充满了风险。作为一个人物，牢牢记住人物是要带领人才团队进行前行的，所以一定要有很强的风险控制意识和风险控制能力。因为你带领的不是人员，你往火坑里跳，人员会跟你一块跳，你现在带领的是人才团队，如果你要往火坑里走，当你一回头，这些人才都不见了。人才都是有自己判断力的，这就是面临整个人物的领导力所带来的情况。

美团点评在财报中指出，该收入的增长主要是由商家侧服务收入的增长带来的，包括供应链解决方案和餐厅管理系统，换而言之，就是TO B业务，其中也包括为商家提供的金融服务业务。而本次架构调整，将原本的大零售事业群拆分，组合为新的到家事业群，统筹外卖、配送、闪购、智慧厨房等业务，增强配送网络的协同效应，这表明平台侧重于参与B端商户运营。

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