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检方称，微软的调查人员在2018年发现了Kvashuk的犯罪行为，并于当年6月将其开除。在他7个月的犯罪活动期间，共有280万美元被转入他的银行账户。如果罪名成立，Kvashuk最高将面临20年监禁和25万美元罚款。责任编辑：于健 SF069

研究人员向苹果公司通报了发现于2018年11月的这一缺陷，但该公司在超过90天的最后期限之后仍未修复，这就是为什么这个漏洞现在以“高严重性”标签公开。不过，苹果已经收到了这个问题，正在与Project Zero合作开发未来macOS版本的补丁。

“磁力”来自中国巨大的市场、完备的产业链、丰富的人力资源、强大的基础设施和物流网络。中国拥有近14亿人口，其中超过4亿为中等收入群体，巨大的市场潜力和不断升级的消费需求使中国作为“世界市场”的吸引力与日俱增。作为全球唯一拥有联合国产业分类中全部工业门类的国家，中国能够为跨国企业提供完整的产业链、供应链，降低企业成本。比如，苹果公司在全球约有800家供应商工厂，其中约一半设在中国。同时，中国技术工人的劳动生产率优势明显，还拥有完善和强大的港口、公路和铁路等基础设施和物流网络，方便跨国企业将工厂、供应商和全球客户联系起来……

然而，这些健康管理机构宣称国外订购，或者“自主研发”的高科技智能设备，技术壁垒远比想象中“简单”。以之前一位健康顾问极力推荐，外形像类似平板体重计为例，有专业人士指出，这其实就是一台如假包换的智能体重计。在测量完用户体重信息之后，通过无线连接APP，查看体重、体脂比等身体质量指数，即BMI。“本质就是量体重的，BMI的计算方式也十分简单。”助理营养师杨乔雅介绍，“BMI指数”是用体重数除以身高后，平方所得出的数字，是目前最常用衡量人体胖瘦及健康程度的标准。如今有不少智能体重计产品都具备BMI分析功能。

这些限制只不过是提示合同工地位低下的众多举措之一，就连他们工作证上的苹果标识也低人一等。在直属员工的工作证上，苹果标识有多种颜色；而在合同工的工作证上，标识却是被称为“忧伤灰”的颜色。对于企业来说，向合同工发放不同标识的证件是很常见的事情，整个科技行业中对此感到不满的员工把这种做法视为推行种姓制度的证据。安伯·卢茨科（Amber Lutsko）通过Apex在2017年和2018年为苹果工作，她描述了上班第一天为员工加油打气的讲话，这番讲话既让她深感荣幸，也让她觉得受到排挤。“你现在来到苹果工作！你成功了！”她记得有人对她说，“可你不允许使用健身房。”

一、高溢价收购下的商誉2016年12月27日，富临精工以16.46元/股定增5597万股融资9.21亿，收购彭澎等11名股东持有的升华科技 100%股权，交易总价为21亿，确认了15.63亿的商誉。升华科技主要从事动力电池正极材料的研发、生产及销售业务，主要产品为磷酸铁锂及三元材料。经过多年的重点开拓及发展，升华科技已在锂电正极材料市场形成较强的竞争优势，成为我国主要锂电正极材料专业供应商之一。