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四是在突破资格条件任用干部时，未事先报上级组织（人事）部门审核同意。2015年4月至 2018年初，在组织的4次干部提聘工作中，分别作出突破学历条件、突破制度设定资格条件任用干部的决定，但事先均未报集团公司人力资源部审核同意。此外，“通报”还列举了国寿股份党委存在五个方面的问题，一是提聘考察尊重民意基础不够，把群众公认度不高，投票推荐率、谈话推荐率低于1/3的干部列为考察对象。 对于国寿股份内部的交流挂职制度，存在流于形式。“通报”显示，2014年以来有80多名干部到基层挂职一年而没有挂任实际职务，在一定程度上存在“补经历”、“混经历”的现象，有的省级机构“一把手”交流则过于频繁。
华泰证券表示，行业配置关注政策刺激和逆周期景气板块，关注建筑/券商/军工/通信板块。政策刺激板块，建筑主要受益于流动性边际宽松、发改委相关项目批复力度加大、信用传导加速落地；券商受益于资本市场改革、直接融资提升。逆周期景气板块，军工、通信受益风险偏好提升和行业变革加速。中期配置，建议关注科技成长（通信+军工）+大金融（银行、非银、地产）。主题投资继续关注自主可控（北斗、5G）、大基建链相关主题，短期关注春节贺岁档电影主题。
日本企业（中国）研究院执行院长陈言认为，日本制造业正在走上“万物互联”之路，这不仅将提高生产效率，也将改善企业成本结构，或将吸引更多日企回归。但日本民间智库日本综合研究所的研究报告则指出，虽然日企回归可以促进日本经济发展，但只要人口下降问题不解决、国内市场持续萎缩，日企就很难持续回归。因此，政府的首要政策目标不应是吸引企业回归，而是解决人口负增长问题。
责任编辑：张玉蹭热度、博眼球、作政治秀二次被抓又获准保释的“港独”头目黄之锋，被放当晚即出走德国。德外长马斯不仅对其表示“欢迎”并与之见面。今天下午，外交部发言人华春莹在记者会上公开回应此事，质问马斯“意欲何为”，并用上述3个词语批评个别德国媒体和政客的做法极其错误，宣布已向德方提出严正交涉。
针对消费者提出的4S店书面承诺保证车辆不再出现自动熄火问题的要求，李先生表示，该公司不能为消费者提供这种书面保证。（原题为《又一例！百万新奔驰高速路上半小时熄火两次，换车被拒．．．．．》）（本文来自于澎湃新闻）责任编辑：陈合群招商大战升级：凭营商环境 还凭成熟产业链
东软集团董事长兼CEO刘积仁表示，“百度是全球领先的高科技公司，在人工智能、大数据、智能云服务等领域都具有深厚的技术积累和资源优势。东软与百度开展合作，是双方面向互联网与行业解决方案融合发展的新商业模式，是双方在智能城市、医疗与健康领域协调发展的战略组合，开创了软件解决方案公司与互联网公司业务合作的新阶段。未来，东软将充分融合双方在技术、解决方案、平台与市场的资源，在更多领域进行全面接触和交流合作，共同推动技术更好地服务社会、服务于人。”
