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Spark发言人向Newshub透露，公司目前正在就此事和GCSB方面讨论。“我们正在研究怎样才能化解GCSB的担忧，但目前还未最终做出决定。Spark公司还未决定，是否或何时会向GCSB提交修改后的计划书。”阿德恩向媒体表示，一些人说新西兰已经对华为5G方案关上大门，这种说法是错误的。关于“五眼联盟”（美国、英国、加拿大、澳大利亚和新西兰）伙伴面临美国压力不采用华为设备的说法，阿德恩称，虽然“五眼联盟”共享情报，但是在华为5G方案问题上，新西兰会做出自己独立的决定。

2015年中旬，中国银联总裁时文朝曾透露过银联国际化的三个步骤：第一，中国人走到哪里，银行卡服务到哪里；第二，逐步在当地发卡，为当地人服务；第三，和当地合作伙伴一起成长，为共同持卡人提供增值服务。鼓励国人“十一”出境消费和开拓欧洲市场，对应的分别是银联国际化的第一步和第二步。

范某在承建郑州铁路局某保障房时，由于外接电源施工变更初始设计，实际工程支出多了近300万元。因是公开招标项目，预算不能随便改，范某在该工程上赔了。2012年，范某因此事找李学章帮忙。此时已任郑州铁路局副局长的李学章给时任郑州铁路局土地房产管理处处长张向明（另案处理）打电话，让其提出方案，报给自己批准同意，让范某承担另一处保障房项目前期的拆迁、整理土方工程，以此补偿范某。

2016年1月，正午阳光宣布获得华人文化基金的A轮投资。天眼查显示，1月25日，苏州志厚投资管理有限公司出现在股东名单中，持股比例25%，而侯鸿亮的持股比例从31%下降至23.25%，孔笙的持股比例从25%下降至18.75%。苏州志厚投资管理有限公司背后大股东华人文化有限公司董事长黎瑞刚成为正午阳光股东。

第三，来自创造性工作本身的挑战、兴趣、乐趣和成就感，使得员工在做事情的时候，他能够感到他的工作正在改变世界，哪怕是一点点。这是他工作真正的意义。工作应该成为员工激励的主要来源，当然我说的不恰当，给他们一些小恩小惠，关照，这个也是需要的，但那不是主要来源，真正的来源是工作，是工作本身的意义和价值、挑战、兴趣、乐趣和成就感。要赋予工作意义，这是真正吸引人才的关键。

在公司最新披露的2018年业绩快报中，已经改名为ST中南的公司称，公司2018年归母净利润同比下滑861.22%。公司解释称，公司所处的影视行业及游戏行业的政策环境及公司内部环境，其中影视行业受到了监管政策趋紧、从业人员税务风波以及内容消费习惯转变等多方面不利因素的影响，遇到了前所未有的挑战与困难。在宏观经济去杠杆的影响下，公司整体上流动资金一直处于紧张状态，生产经营受到了重大影响。